港台員工

 

香港電台節目及製作人員工會接獲消息指，港台管理層會重啟對電視部員工利君雅的投訴調查，有關投訴涉及她在去年7月至11月期間，出席政府記者會的表現和行為，並要求延長利君雅的試用期120天。利君雅接受查詢時表示，不便評論事件，但需要回覆管方是否接受延長試用期的安排。港台機構傳訊組總監伍曼儀表示，政府有既定機制和程序處理公務員的續聘事宜，不評論個別個案。

 

香港電台是政府部門，是執行政府政策的機構，理應是政府的喉舌，宣揚政府的政策，維護政府的理念及立場，糾正坊間的歪念。 但自回歸後，港台的立場漸趨偏頗，處處與政府打對臺，公然支持佔中及反逃犯條例修訂，以為可以自持[新聞自由] 的上方寶劍，可以為所欲為，作反中亂港的言論。 但話得說回來，港台製作了不少優質的文化、藝術、時事、風俗作品，屢獲殊榮，祗要節目不牽涉政治立場，港台也有其存在的價值，問題只是在其新聞時事部。

 

若要斬脚趾避沙蟲，港府可以私有化或公司化整個香港電台，使它以商業模式運作，但相信數年後港台便會步鄭經瀚的雄濤數碼電台後塵，清盤收場。 如果港府要維持一個自己的電台，便要從其員工埋手，剷除現存的異心破壞分子，另招聘及培訓一群愛國、愛港、忠心的員工。 觀看利君雅的公眾表現，其偏黄及䕶黑的言辭已違背了政府的信念及價值觀，其侮辱林鄭特首的詢問言詞更是違反了員工操守，犯上了瀆職之罪，難辭其咎，不續聘是正確的處理方法。 在私人機構內，這類[食碗面，反碗底] 的員工會即時被解僱，最近香港無線電視[愛回家] 劇集中的黄手套事件便是最典型的例子了，負責此集的編導/助導便隨即被解僱。

 

今次利君雅事件是考驗廢弱的港府能否重拾管治權威，是否能夠抗拒工會及反對派的阻力及政治化，施展下馬威，移除這毒瘤。 但港府要謹慎從事，着着小心，應以客觀事實證據為根由，不牽涉政治及種族理由，更以公務員守則為藍本，公事公辦。