宏福苑大火責任

 

調查大埔宏福苑大火的獨立委員會揭示多個政府部門互相推塘、失職等制度問題，10月底將公開最終報告。行政長官李家超稱報告出爐後將盡快推行改革並追究責任。首任特首董建華在2002年推行「高官問責制」，涵蓋一眾政治委任官員，文件列明高官「要為重大政策失誤而下台」，亦指高官並非「直接參與」才需要負責。港大政治與公共行政學系榮譽教授、前香港大學社會科學學院院長卜約翰（John P. Burns）稱，問責制出現是為了鞏固特首權力，但亦提升了市民對政府負責的期望。問責制實行多年，外界褒貶不一，不少人質疑它在實際運行時效能薄弱，無法真正發揮監督官員的作用。卜約翰直言，「承擔責任」意味就事件認錯、道歉，或是辭職下台。

聽證會上，十多名公務員作供，包括房屋局獨立審查組（ICU）的古小平、劉嘉敏，到消防處處長楊恩健。例如居民多次投訴封窗發泡膠易燃，但消防處最初指不屬其管轄範疇，楊恩健亦承認消防處有最終責任。聽證會未完時，部份被點名的公務員，名字已從政府電話簿「消失」，政府的說法是「尊重個人私隱」。日後問責是否會如「飲用水風波」，隱去受罰公務員名單，目前只能留待政府公布。有份出席聽證會的房屋局獨立審查組（ICU）原總監劉輔國，目前已經退休。

局長若不需為這事件負責，相信市民不會收貨。但若局長級要負責，則多個局長，包括保安、房屋、發展、勞工、民政等範疇也被牽涉，半個政府也要癱瘓。不希望在事件不斷發酵下局長們要下台，但若然如此，特首李家超便要果斷止血，例如作出政治智慧、膽識及𠄘擔的宣言：“I take full responsibility and the buck stops here.“ 則事情便停止發酵了！

負全責不等如要辭職，因為辭職是最易解脫的法門，但非解決問題的良方。作為香港的領導人，其責任是彌補過失、改革制度、防止問題再發生。李家超已推出了不少亡羊補牢的政策，但如要問責，他可以在明年五月任期屆滿時不再參選。 相信中央的眼睛是雪亮的，知道宏福宛大火的原因是積集悠久的陋習所造成，而非本屆政府的政策失誤，故責任不在官員及特首，不會影響李家超的連任。

紀律文化

 

嘉頓麵包公司 為慶祝邁向創立100周年，早前於灣仔一間中學的禮堂，舉辦了超過700名學生參與的「最大規模的三文治製作課程」世界紀錄挑戰。惟有家長於社交平台發文，指活動結束後有其他家長瘋狂推門內進，希望接走小朋友，場地大門遭破壞，險釀人踩人事件。從相關人士發布的短片所見，會場地面滿佈紙巾，不少小朋友站立於走廊位置等待離開，場面一片混亂。

有網民見狀在帖文下留言，直指人流管理是導致事件的主因，批評為災難級，「有700個小朋友，再加1400家長推埋一起，無分入口出口，活動又overrun（超時一個鐘）」、「700人已經係一間小學規模，平時小學放學有幾多校工職員幫手先咁順暢，佢哋根本冇諗好接放學安排」。但亦有人指是家長質素的問題，已有工作人員指示不要推撞，但仍有家長破門而入。

嘉頓回覆指，活動結束時，由於現場人數眾多、等候時間較長，部分家長因希望儘快會合，期間出現混亂及推撞，並導致會場大門門柄脫落，但絕無發生網傳的「打架」事件。現場工作人員已即時控制場面，防止情況進一步惡化，事件中並無任何人受傷。面對突發的現場情況，前線團隊已第一時間盡力維持秩序。

這是一個非常好的公民教育之反面教材，亦是灌輸給家長及學生的一個公民意識。香港要成為一個有文化、教養、紀律、法治、秩序的地區全賴市民的自律、守法、依例及不自私自利的行為，而最有效灌輸正確的公民意識可從學童開始，但要家長及教師配合以身作則及諄諄善誘方可成事。

家居在學校區內，所見的學生多是有規舉及禮貌的一羣，例如校外排隊會靠牆站，讓出行人路予街眾，這有文化及教養的行為多賴默默耕耘的老師。今次混亂事件是牽涉了數十間學校及家長，而學生多是草根階層，家長的質素也可會導致爭先恐後的搶閘局面。

香港回歸祖國已近30年，而人口的結構也隨着大量港人移民及更大量大陸人來港而產生了變異，加上港人不願生育，人口的維持便要倚賴新來港人士了。這些年來香港經濟、政治、民生及文化上已漸被大陸同化了，在僭移默化的環境下，港人已接受了大陸的行為，而在「劣幣驅趕良幣」的薰陶下，以往好的傳统及習慣也漸被自私自利的行為所取締。但我們不要放棄，要努力堅持及維持以往的美德及善行，以身作則，為新來港人士定立不成文的規例及紀律。

蔡楓華被屈40年

 

蔡楓華現身翁靜晶的網上頻道[危險人物2.0]，二人相隔40多年冇見，翁靜晶亦不禁相擁落淚，憶起當年合作點滴，感觸萬分。他道出當年真正事業低潮，並非因為說了一句「一剎那光輝唔代表永恆」遭封殺，而是因為唱片公司不肯履行出碟配合五場演唱會的承諾，令其1988年紅館演唱會泡湯。即使多年後他也未能再踏紅館，甚至在2004年遭30多個勢力人士圍毆，他說：「啲幫會人士嚟搵我，佢唔想呢件事發生，佢要保障佢轄下嘅人。」他更罕有除下太陽眼鏡展示右眼傷患，並說：「大佬，用鐵蓮花插隻右眼，你知唔知？如果打低少少我呢度爆咗！」不過由於當時媒體指他是「四大癲王」之一，令他控訴及追討無門。

這次訪問揭露了娛樂圈的黑暗及蔡楓華被屈了40年，苦無申寃門路。 這頻道一天內便有 1.17百萬點擊率，為「危險人物2.0」再創高峯。而蔡楓華於12月的演唱會也瞬即爆場了。

講到當年被傳媒冠以「四大癲王」稱號，甚至暗指他有不良嗜好，蔡楓華解釋自己不埋班，但得演唱會之父張耀榮喜歡。相信他當時年少氣盛，不知進退，得罪了人也不收斂。蔡楓華直言當時因為被稱作「四大癲王」，就算他述說自己遭遇，都只換來一句「你黐線㗎嘛！你講嘢我點會信？」他多次要求翻案討回公道，翁靜晶聞言當然為蔡楓華抱不平，甚至聽到哭了，心痛對方遭遇，並承諾替他翻案。

他又講到，自己在控訴失敗後，不停努力提升社會地位，希望能重新得到注視：「我後尾上咗《勁歌金曲》，我要想辦法提升自己知名度同社會地位，你社會地位太低，等於瞓街邊，俾人打你一身，邊個理你？你個地位已經唔係歌星，個差佬問你咩職業，我話藝人，佢話藝術人呀？已經俾人Underrate晒，一定要提高返自己，起碼行返出嚟，我係歌星嚟喎！唔同晒！」

蔡楓華開完一場紅館之後很想再開騷，可惜沒有贊助，自己又冇錢，故只得默默登台做騷跑數。翁靜晶知道蔡楓華尚有幾個心願，包括紅館演唱會、廣東省巡迴、拉斯維加斯登台等等，很想完成其心願。他說最近問過價，開紅館要400萬資金，翁靜晶二話不說表示可以出100萬至200萬元。不過蔡楓華就顯得不好意思，表示「唔想屈你」，所以暫時未知此事會否成真。

整個專訪展露了甚麼叫真正的友誼，令人感動！

自己不認識蔡楓華，但片中的他非「癫王」，而是思路清晰、口才敏銳、IQ及EQ

高、看透世情、思想正面。蔡楓華簡直比正常人正常百倍，他分析歐陽炳强的奇案，思路

有條不紊。證明了說他是癲王目的就是讓他在圈中永遠消失。今次真是要多得麥德羅幫忙，找

到蔡楓華，讓他親口說出四十多年前的事，讓我們許多人在過去的二三十年對蔡楓華的誤解作

出澄清及平反.。

自己亦不認識翁靜晶，但片中的她是一位有情有義、口直心怏、見義勇為、不畏

強暴的大律師。不愧為女大俠，願為這位認識40多年的好朋友及這位陪我們一起

成長的藝人討回公道！其爽朗及畧帶童真的性格，加上漂亮的面孔，實另人喜

歡！

建築工程的質量及安全

 

瑪麗醫院升降機事故，涉事工程師不當發出安全證書，以及提交虛假或具誤導性文件，被機電工程署起訴兩項傳票控罪，判處160小時社會服務令。機電工程署又指，涉事工程師會被釘牌，規定會於10月8日生效，並正徵詢法律意見，以考慮是否就判刑提出覆核。機電工程署指會繼續就瑪麗醫院新臨床大樓升降機工程的相關個案進行調查，如發現任何違法行為，絕不姑息，將按相關法例進行檢控。

赤柱豪宅項目One Stanley事故，屋宇署證實出現橫樑保護層未有按圖則配置鋼絲網，以及部分樓板鋼筋配置與圖則不符的情況，表示已要求發展商進行調查並提交報告，署方亦將主動抽檢部分單位，及抽檢涉事建築專業人士及承建商目前負責的其他項目，以確保建築安全。

有聲音指最近的工程質素是由於輸入的勞工所致，但據資料顯示，最近的工程問

題皆是本地員工的錯誤所造成。如果資料正確，則問題是更嚴重了，因建築工程

的低水平已滲入香港的建築行業，要逆轉恐怕要花上一段長時間的教育及懲處。

以往每逢說起「豆腐渣工程」，很多人會聯想到內地一些建築商涉嫌「偷工

減料」，但沒料到，這類情況現在可能蔓延來香港。繼簡約公屋「剪螺

絲」、東涌公屋混凝土「沖奶粉」、瑪麗醫院電梯槽歪斜等事件後，觀塘安達臣首

置項目六座大樓部分鋼筋配置嚴重偏離圖則，發展商擬拆其中3座重建，就連每

幢售價逾億元的赤柱獨立屋豪宅，亦出現鋼筋不達標問題。

香港回歸祖國已近三十年了，雖仍保留「一國兩制」的原則，但隨着大量港

人移民，及更大量大陸人南移，香港在生活及工作模式上已漸被大陸化了，

而原本的正確模式、文化、方法及習慣已漸被歪風取締。 我們，包括政府及

市民，定要竭力保護及維持我們的核心價值及傳統精神，不要讓「劣幣驅良

幣」，這樣才能穩固我們在一國中的兩地之地位，繼續貢獻祖國。

早前有港府高官揚言，本港建築「安全標準過高」，暗示可降低標準已減少

違例事件。這類「自毁長城」的官論簡直是「削靴就履」謬論，應當大加譴

責。

就這些事件，行政長官李家超說：「我必須強調，我是重視香港建築工程的施工

質素，而且是關注與工程有關的專業人員有否盡職監督、承建商有否違規施工，

這些是關乎香港建築的專業水平、質量和安全，政府必然嚴格執法。我已經要求

發展局監察這案件(ONE STANLEY)的調查，並且針對整體的建築工程，提升法

律方面的規管要求及懲處，確保法律的阻嚇力，嚴懲違規有關人員，保障香港建

築工程的專業水平、質量和安全。」以李家超的紀律部隊背景，他絕不會容忍這

類破壞香港金漆招牌的劣行。

立法會議員數目

 

過去兩年，政界不時有意見討論90個立法會議員席位是否可縮減。翻查資料，90

名議員聘請約520名助理協助處理議會工作，每月開支約1500萬元。全國人大前常

委、立法會前主席范徐麗泰表示，90個立法會議員席位將來需要再考慮檢討，引

述有朋友指「90個好多錢，60個無咁多錢」的說法有道理，不過自己已退出政

壇，完全沒能力去改變。

去年10月，上屆立法會會期結束前，時任立法會主席梁君彥被問到坊間有意見認為立法會90個議席可縮減，他回應說毋須縮減，形容90個議員也有很多事做，有這樣多個會議，需要這樣多議員才可以分擔所有工作。今年7月，港澳辦主任夏寶龍在北京與88名立法會議員會面時，據了解，夏寶龍肯定立法會工作，強調議員在「一國兩制、高度自治」下的重要角色，明立法會有90席並不算多，只要每人發揮得好，可以辦成很多事情。

立法會議員數目的多少除了取決於要處理的事務外，更重要的是議員的質素。以前立法會是60位議員，現在是90位議員，是否辦事更有效用及更有效率？答案肯定是否。 以年初政府打算強行公巴乘客要配戴安全帶為例，90個議員及政府官員，除了汪玉歡議員，竟然忽畧了立法的最重要前提，犯了最低級的錯誤而被擱置了。 以前60位議員的立法會是不會發生的。這事件反映了現今立法會議員及政府官員的能力水平！

並不是人多便好造作。 俗語有云：一個和尚有水飲，两個和尚冇水用。試問普通市民，能否道出五位立法會議員的名字。我就不能了。不知道90位議員中，有多少是濫竽充數之徒，全没貢獻，只是舉手機器？

當然，中央要把立法會議數目由60加到90是有其政治目的，是圖沖淡仍能被直選的黄絲殘餘議員。但自國安法施行後，香港政局已由亂轉治，搗亂的骨幹分子多移民或收場了，雖然仍偶有忿亂之聲，但已不成氣候。故現今的政治環境，再無需這麼多的90位立法會議員了。

當然，議員的質素水平又是另一回事了。所謂，三個臭皮囊勝一個諸葛亮！

法院效率

 

最近有抨論指香港法院效率低，案件排期亢長，使證人到出庭時已不能準確記憶

事發時的情况，或不能準確指證。 這是一個可以避免的法律漏洞，是可以靠增加

人手設施、簡化流程及數碼化，増加法院效率。

自己也有同感，雖然經驗不在刑事䅁件上。

以買賣樓宇為例。 香港樓宇屋契仍然百年不變，是紙張本，記錄了自建築師入圖

則開始，記錄了所有關於這樓房的交易資料，足有數寸厚的文件紙張檔案。但不

要遺失這紙張檔䅁，否則你的没有屋契樓宇便會跌價1/3！坦白說，一般市民需要

的只是一張證明自己有擁有權的纸張，根本不會理會其他有關建築物的資料，有

需要時方查閱，故屋契應可存放在田土廳，讓市民需要時可付款查閱。

1989年在行普通法的澳洲置業，屋契只是單張一頁，登記了業主名字。2025年

在澳洲賣樓時，更不需要屋契證明了，因所有記錄皆已存在中央田土的必備文

件。

據律師朋友解釋，香港法例早已容許屋契電子化，但律師樓由於利益原因仍堅持

採用紙張屋契，因每份屋契可收過萬元。 相信要靠政府出手，强迫屋契電子化，

市民方可避免花費購買及儲存紙張屋契了。

又以遺產為例。在香港，向高等法院申請繼承遺產需時最少三個月，但若遺產少

於五萬元，便可往民政事務署申請簡單情序。 但五萬元是太低了，最低限度應提

高至長者生活津貼之資產審查水平 ($415,000)。明暸遺產分配是很敏感及複

雜，但清官難管家庭事，倒不如簡化情序快速批準申請，待有爭拗的個䅁稍後再

由上訴庭處理吧。 AI 又是否可以處理簡單的遺產個䅁，例如遺孀無子女、

獨子女等等？

輸入護士

 

護士畢業生就業問題，近日引發社會爭議。

有退休精神科護士反映退休後未有獲延聘，而精神科護理系畢業的女兒亦找不到工作，認為輸入內地護士「搶飯碗」。醫務衞生局局長盧寵茂強調公營醫療沒有聘請非本地培訓精神科護士，又指個別護士是否加入醫管局工作有其規劃，不應只聚焦個別情況。盧寵茂說：「醫管局聘請了他，他自己不做，去旅遊、環遊世界，一年後回來就投訴醫管局不再聘請他。我想去住所旁邊的醫院工作，它又沒有位置給我。你肯去投入公立醫院，有99%的機會能夠入職。我希望大家是理性討論，不要失焦，以及不要浪費這麼多的無謂時間，去以一個、兩個、三個個別不是找不到工作，而是選擇他自己時間、地點，未必符合他的要求。這些不實的言論出來，說畢業就失業或搶飯碗，其實會影響我們年輕人加入護士行業，影響專業發展。」

盧寵茂又指，護士畢業生是否加入醫管局有其選擇。盧寵茂又以2025年情況為例，約有4000名潛在護士畢業生，只有約2500人應徵醫管局，佔總數六成，反映並非所有人會選擇投身公營醫療體系。

行政會議成員張宇人在訪問中質疑「工會分分鐘扮人打電話」。香港護士協會在社交平台表示，對張宇人的言論表示遺憾及不滿。勞聯屬下的醫院診所護士協會發聲明強烈譴責張宇人荒謬言論，要求對方收回相關言論，並向前線醫護道歉。

工會保障會員的利益無可厚非，但不要脱離現實而無的放矢，應要據事實而力

爭，才能獲大眾的支持，否則「狼來了」帶來的反效果將更失民心。根據醫管局

的報導，就職的非本地培訓護士有約50人，佔總數不足0.2%。 這極低的數目怎

可以影响本地護士的受聘機會！ 當然，這50位非本地護士在言語上、操作上、習

慣上、程序上、觀念上、人際關係上、衛生標準上、病人權益上和本地護士是有

差異的，需要時間磨合。 但50人之數絕不可能影響本地員工的飯碗！至於精神科

護士個案更是子虛烏有的投訴。

當然，總有個别例子是本地護士沒被醫管局聘請，但這可能是其個人的問題。現

今，z世代的年青人是不會忠心其工作，只顧吃、喝、玩、樂，不顧他人的權益，

這種心態怎可擔當「南丁格爾」的使命！

自己是讚成有規劃、有限度、有監察的輸入外地護士，除了可以填補人手空缺以

增强服務，亦可減輕現行員工的工作量，更可注入新力量帶動朝氣及幹勁。