絲竹小而美——顧冠仁與竹韻小集

 

 

「絲竹小而美——顧冠仁與竹韻小集」音樂會於剛翻新的西灣河文娛中心舉行，並特邀顧冠仁來港擔任音樂會藝術指導，著名指揮家何文川執捧，並由「粵樂新一代繼承者」、著名高胡演奏家余樂夫世界首演委約作品[凱旋]，竹韻小集演奏家何兆昌、何陽及姚欣分別擔任[江南風韻]的笛子、二胡及古箏獨奏。節目以顧冠仁的絲竹樂作品為核心，除了他深耕多年的「新江南絲竹」創作外，更有其創編的嶺南風格作品。從江南到嶺南，盡顯絲竹之美。

 

當代著名作曲家顧冠仁是國家一級作曲、享有中國國務院頒發的政府特殊津貼，現為上海民族樂團終身藝術顧問、蘇州民族管弦樂團藝術顧問，歷任上海民族樂團團長及藝術總監、中國民族管弦樂學會副會長等等。他是中國筆耕時間最長、寫作數量最大、涉獵體裁最多的作曲家之一，儘管已年過八旬，然而他對傳統音樂文化的傳承與發展始終保持著堅定的熱情與執著，讓他的作品既有大膽的創新，又不失傳統的韻味，從而深入人心，成為經典。

 

江南這片土地正是構成顧冠仁創作生涯中不可缺少的底色，從早期絲竹浸潤和琵琶彈奏，勇於嘗試不同體裁音樂創作及探索不同器樂組合方式，因而開拓出傳統與創新融合的「新江南絲竹」。這種既具鮮明民族特色，又充滿時代感的音樂風格給傳統「江南絲竹」注入了新的生命，其作品數量之多、品質之高、流傳之廣相對其他樂種更是前所未有，超越了地域文化的局限。

 

當晚的演奏歌曲皆是顧冠仁的作品，包括了：

合奏[迎賓曲](2010年創作)

合奏[江南美](2015年創作)

絲竹五重奏[蘇堤漫步](1986年創作)

絲竹合奏[綠野](1987年創作)

絲竹合奏[春暉曲](1982年創作)

笛子、二胡、古箏與樂隊[江南風韻](2001年創作)

粵樂合奏[火樹銀花](1979年改編)

粵樂合奏[醒獅](1979年改編)

琵琶、揚琴、古箏三重奏[倒垂簾](1996年改編)

合奏[漁歌與村舞](1992年創作)

高胡與樂隊[凱旋](2025年改編)。委約作品/世界首演

 

顧冠仁在 encore 時段親自指揮了兩首自己創作的曲：京調及三六，雖然年過八十，但他仍精力充沛，勁力十足，帶起了音樂會的高潮。

 

 

「竹韻小集」成立於2003年，為重視本土、製作精緻、充滿活力的專業中樂團，香港藝術發展局三年資助團體及註册慈善機構，除深入研習嶺南傳統樂種，亦致力發展本地原創中樂，秉承「本土精英，文化傳承；植根嶺南、融會中西」的使命宣言，以嶄新的面貌展示多采與多元的「香港中樂文化」，以卓越的演繹呈獻香港的聲音。樂團自成立至今已舉行愈60場音樂會及逾800場教育外展音樂會，首演香港作曲家新作逾60首，委约編創作品逾60首，曾合作演出的國際與香港本地名家不計其數。

 

公務員旅行獎勵計劃

 

香港政府為獎勵公務員旅遊，2023-24年度撥出1.729億元為連續服務滿20年且表現優異的公務員而設，每位符合資格的公務員最多可獲得27,470元的旅遊獎金，預計將有近6300名公務員獲得該獎勵。 比較疫情前的2018-19年度，當時的實際開支約為1.0487億元，獲獎公務員人數為2859人。 短短五年間，預算開支增長約65%。

 

在公共財政壓力下，政界各出奇謀提出不同減赤方法，其中公務員成為坊間重點「開刀」對象，部分政黨今年建議微調或削減現時的「長期優良服務公費旅行獎勵計劃」，把公帑運用在更有效益的地方。不過有公務員代表認為不應胡亂改動，避免適得其反。有政㦂認為[基本法]第100條規定，回歸後公務人員「薪金、津貼、福利待遇和服務條件不低於原來的標準」，若要取消計劃，可能有法律爭議。 但基本法規定的福利是指有法例規定的福利條件，非行政上批准的福利，如冷氣津貼、傢俬津貼、外地教育津貼、旅遊獎賞等等。

 

 

旅遊獎賞計劃是港英政府在上世紀中時為低下階層公務員而設。 當時低級公務員只有數千元的月薪，而往歐美旅行却要花上二三萬元，故旅遊獎賞計劃對公務員是具吸引力的。 其後，在港府财政大量盈餘的情況下，計劃更擴展至高級高務員 (總薪级點 MPS Point 49)及其家屬。

 

隨着時代變遷，公務員的薪酬上漲了，更有了廉航機票及平價酒店，故外遊開支大部分打工仔都能負擔得起。以MPS Point 49的公務員為例，月薪為147，125 元，故27,470元的旅行獎勵金產生的「鼓勵士氣」作用實已不全在，理應「微調」此項福利。。公務員事務局今年回覆立法會財委會時表明，會繼續保留此計劃。

 

 

任何制度都要與時並進，現時普羅市民都有經濟能力外遊，數十年前的制度不可能一成不變。港府可考慮改發本地消費卷予服務優異的公務員，將公帑效益提升至最高，更可刺激本地消費。