寵物同行

 

 

 

港鐵於5月1日起在輕鐵推出「貓狗同行」試行計劃，飼主只要花99港元購買「貓狗同行證」，每逢周末、周日及公眾假期便可與寵物乘搭輕鐵。計劃目前只准用寵物專用袋攜帶寵物上車，寵物袋的長、闊、高合共不可超過170厘米，單邊不能超過130厘米。所有輕鐵車廂最後一道門已貼上寵物上車處的標示。 飼主需在進入輕鐵月台範圍前，將貓或狗放入寵物專用袋中，在鐵路範圍內不可打開專用袋露出寵物或放牠們出來。

 

有飼主認為計劃有助減輕他們與寵物出外的交通開支，但有乘客擔心輕鐵細多人起來會較擠迫，會嚇親其他乘客，雖然乘客如希望與貓狗保持距離，可選擇在車頭部分上車及停留。輕鐵大多只有一節車卡，間中會較擠迫，尤其在人多或繁忙時間，擔心部分人或小朋友貼近貓狗會害怕。未來兩個月試行期間，港鐵會加強車廂巡查，留意整體服務及車站運作，並吸取經驗，以便檢討和改善計劃。若有需要，港鐵不排除延長試行計劃。

 

自己喜歡貓、狗寵物，但有不少朋友卻不喜歡，因有些人是天生畏狗貓，也有些人是敏感毛髮，更有些人是注重個人衛生而避近距離接觸貓狗。  雖然年青一代喜飼養貓狗寵物，但港鐵也要尊重沉默大多數的權利及利益，不要偏向貓狗一族而損害其他人的權益。 現在試行期間的現範很合理，相信乘客可以容忍及接受，但港鐵要嚴厲執法，對違規者即永遠取消其「貓狗同行証」，如情況失效更要果斷地取消試行計劃。

 

香港人的公民意識非常差。 家居的街道遍佈狗屎，鮮見有食環署職員巡查，附近學校的學生稱這街道為「狗屎街」。 鄰近的公園是禁狗隻進入，但當晚上保安人員休街後，狗主便羣集公園聚會，任由狗隻隨處便溺。 早上晨運時便發覺公園狗屎處處，充斥尿味，辛苦了清潔工人了。  香港人是難自律的，要嚴厲執行罸則方可有效管理。

 

內地遊客

 

 

內地五一黃金周的五天，大批內地旅客訪港，入境處稱，期間共有91.3  萬人次入境。在中環纜車站，大批旅客排隊等坐纜車上山頂，工作人員舉牌指示排隊區；堅尼地城海旁亦逼滿人，想拍出最美角度就要排隊，亦帶旺附近咖啡店生意；尖沙咀天星碼頭一帶，同樣人山人海，乘搭天星小輪要排隊分批上船，而雪糕車做到沒停手；海港城的網紅打卡樓梯，拍照留念；廣東道的名店人頭湧湧，排隊購物的盛況再現…………..。

 

過去一年內地旅客的消費模式轉變，由主要過來購物改為遊覽後才購物，故香港在這五天期間皆擠滿內地遊客，填補了離港的港人。 自己在這期間因有需要往油尖旺區辦事，體會到早上整條彌敦道皆是人頭踴踴，但八成行人皆是內地遊客，擠滿沿路的食肆；午間的旺角區更是人山人海的內地客，打卡、購物及餐食，隊龍處處，擠擁難行，本地人不宜出行。家居附近的土瓜灣區，特別是偉恆昌一帶，更是車水馬龍，街道泊滿旅遊巴士，擠滿了內地遊客，影嚮了本地人的生活。

 

但很奇怪，今年港人對這擾民的遊客潮卻沒有如往年般的投訴，原因可能是：

。內地遊客的質素是提高了，較有禮貌及文化，不會隨處踎、丟垃圾及小便，懂了守秩序及排隊；

。有40多萬港人離了港，沒多人去投訴；

。經濟環境差及40多萬港人北上消費，本港零售及飲食業便要靠南來的內地遊客，故要容忍短暫的不便。

 

政府重視的是內地遊客的量而非質，但他們絕大多數是低端消費者，有的更是即日來回的廣東省居民，難促進香港的經濟。 旅遊業要扶助香港的經濟，定要大幅度吸引高增值的遊客。 在這範疇，真的要讚香港賽馬會管理層的眼光、視野及智慧。  馬會作為連接國際的重要平台，致力於通過世界級賽馬賽事及融合了體育、文化、娛樂元素的多元活動，為來自全球各地的觀眾帶來豐富且精彩的賽事娛樂體驗，推動香港在國際舞台上的交流與合作。今年「富衛保險冠軍賽馬日」首度推出高消費海外遊客體驗套票，內容包括專業導覽、賽馬講解及餐飲服務。其中，定價4500元的套票專為高消費旅行團設計，提供廂房觀賞晨操及賽事、享用自助餐及品酒等，吸引數十名澳洲旅客參與，包括商務團體及賽馬愛好者。一組16人的商務旅客，來自澳洲金融、石油、航空等大中企業高層，在港停留4天進行商務洽談，預計每人平均消費約10萬元。另一組12人由澳洲的賽馬旅行社組織，團員多為馬主或育馬者，在港逗留7天，行程包括觀賞賽事、乘坐觀光船等，人均消費近7萬元。這類套票應恆常化，及配合會議中心的活動，以吸引海外的高增值遊客。

 

上班工作模式

 

 

2020年新冠肺炎全球爆發時，全球公司多推行了在家工作 ( Work from Home,  WFH)，香港政府及本地企業也不例外，但當疫情陰霾散去，許多公司便堅持員工必須重回辦公室工作，但對於習慣了居家辦公的員工，又是一場職場的考驗。過去幾年，他們在家中悠然自得地敲著鍵盤，如今卻要在老闆或上司的注視下工作。

 

在家工作模式在員工的角度是絕對的受歡迎，因可以節省交通時間及費用，更可以靈活運用上班時間作私人事務，如接送子女上學，應對家居特發事件等等。 兒子在悉尼的IT機構工作，新冠疫情期間員工要在家工作，疫情過後公司便要求員工重回辦公室工作，但員工因已習慣了在家工作，故皆選擇繼續在家工作，每星期五才回辦公室工作。公司也要讓步遷就員工。

 

在公司管理層的角度，公司的運作是需要全體員工的通力合作及彼此了解方可事半功倍，事事順利。 而面對面的工作環境可促進同事間的和合及默契，管理層更可明瞭員工的長短處、理解員工的工作狀況、及遇上突發事件特可以迅速、靈活、有效地調動人手解決問題。 在財政管理上，在家工作模式確是可以節省不少寫字樓租金。

 

近年來，愈來愈多新興公司允許員工遠程工作，然而卻還是有不少商業巨頭要求員工每周5天回到公司上班。據調查發現，大部分Z世代 (1997年後出世)對此表示不滿，尤其是那些在疫情期間入職，並早已適應遠程工作的人。這些年輕員工普遍認為，回辦公室並非真正有利於提高工作效率，而更像是企業的一種形式主義，藉此展現對員工的管理控制。Z世代不得不迅速調整步調，試圖在老闆面前「裝忙」，但是這種忙碌往往只是表象，實質產出卻寥寥無幾，例如有人抱著電腦在走廊間來回踱步，有人假裝參與不必要的會議，有人認真地與同事「閒聊」、有人頻繁接聽電話，更有人故意用力敲擊鍵盤但實際無內容產出，看似忙碌卻毫無實質貢獻。為應對Z世代「裝忙」，有公司開始將遠程監控技術引進辦公室，包括追蹤座椅使用頻率、監測電腦螢幕活動、甚至分析房間使用情況。然而，對於從讀書時期就習慣遠程學習的Z世代來說，這些措施顯得過時且多餘。這些監控工具往往適得其反，使員工對公司產生更大的抵觸情緒，進一步降低工作熱情和忠誠度。

 

專家建議公司應重新思考管理模式，尤其是在數位科技快速進步的世代，強制進辦公室的規定已毫無必要。員工若能在更彈性和自主的環境下工作，不僅工作效率更高，也更具創新能力。因此，比起強硬的規定，應考慮放寬辦公室工作政策，鼓勵員工以更適合自身狀況的方式完成工作，打造一個更人性化的工作環境。

 

長者就業

 

 

 

預計到2018年，香港三人中將有一人年滿65歲。過去11年間，本港長者就業人數增逾兩倍。 據估計，2011年的長者就業人數為65,000人，2022年則升至210,000人，而一半的長者員工多為月薪$15,000以下的低技術工種。

 

有傳媒訪問了一位70歲的婆婆，她與退休的老公居住私人劏房，自己早上任大厦清潔工作，因其房租已佔大部份的政府的生活津贴，故不能不要繼續工作赚錢。  這個䅁的70歲老夫婦仍住私人樓宇，而非公共屋邨，應該是家庭資產超過規定上限而不能上樓，而接受的政府津貼應是長者生活津貼，二人每月有約9千元。  現在，大多數草根階層的70歲長者皆接受長者生活津貼，因他只需將資產轉移其子女户口，但自己仍可保留30多萬元的資產作為生活費。 更有長者將資產轉移後，要求兒女開了一張信用咭的附屬咭作為他日常生活費用的支負工具。

 

家居附近有多家食肆派免費飯，但名額有限，故派飯當日便有長者清晨便來排隊。以為這些排隊取免費飯的長者皆是領助綜援的，但非也，很多的街坊只是貪便宜，慳支出，幫補家計而矣！   香港是不會餓死人的！ 很多長者是慳家，要把賸下來的錢幫補子女。

 

有傳媒訪問65歲仍在工作的長者。他坦言說因經濟理由仍未能退休，因既要照顧上一代的父母，又要照顧下一代的「啃老一族」兒女，幸好他自己在1950年代出生，分享了香港黃金20年的豐收，有樓有資產。 香港這數年來流走了三、四十萬的當打一族，職場上有很多空缺需要富本地經驗的員工繼續運作，故年長的員工仍能留任。

 

不少僱主投訴現今年青人無承擔、無責任感、只顧享受、缺遠見、見日度日。 估計現在 Z世代 (1997年後出世的)佔人口的35%，而這一族多有父母照顧，正是「食父母、住父母」，無需為生活奔波，工作只是找旅行、娛樂、消閒的費用，當賺夠了使費，便辭職不幹，旅行遊埠了，那有願意打長工，盡心盡力地投入工作。 故現在職場，特別是低下工種如保安、清潔、運輸、飲食、零售等等，總有大量空缺職位。 年青一代不願投入傳統的士行業，卻選擇自由身的網約的士行列，因隨時可出休息旅遊；年青人不願生兒育女，因不願受束縛困身而不能四處遊樂。這四、五年間，有三、四十萬人移民他地，而這羣人皆是有資產、有學識、有能力、有抱負的社會骨幹分子，短時間內卻難補上合適的人才，故現今僱主確是為好員工難求的問題苦惱。

 

「啃老一族」非全出身富貴家庭，也有不少與父母同住共屋邨内。 他們的主觀心態是： 「何需勞心勞力工作賺錢買樓及儲蓄，捱壞了身體便不能享受人生。 父母死後房屋便是自己的，父母的資產也轉給了自己，生活費不足時也有政府的生活津貼。 何需擔心為生活奔波！」

如是因 如是果

 

 

邵音音於社交平台近日貼出與黃夏蕙的合照，並寫道：

「今天（23日）下午黃夏蕙被人告上法庭。什麼世界九十四歲的老人也要告死她？黃子華說，生人也有好多地獄要破。祝黃夏蕙過難關！生人不放過妳。人好可怕！生人也有好多人造地獄！好可怕！祝願黃夏蕙今日先平安度過。天啊！」她又於帖文下留言：「活著的時候，爭個你死我活。不明白太有錢人的世界運作。錢多到花也花不完。沒完沒了。就是要讓妳沒飯吃。」

 

以為是甚麽富貴人物告黄夏蕙，使她走投無路，94歲也要被罸坐牢。  但原來官非是由於黃夏蕙的慈善基金最近收到法庭信，其基金於最近兩年轉了會計師，卻未有為基金將文件遞交到政府部門，會計師現時更失蹤。事件中，黃夏蕙被罰款一萬二千元。  這非是什麼「地獄」事件，只不過是情序上的疏忽被罸款事宜，非刑事罪行，類似過期交税被罸附加費、忘記交電费而被截斷電源、忘記繳交通違例罸款而被告上法庭等等的不幸事件。 生活中常遇到這些小漣漪，皆由於自己疏忽而導致，是自己種下的因，自己便要嚐其果，予人無尤。 違了法便要付出代價！ 邵音音言重了，亦無需誇大事情而製造仇敵！

 

黄夏蕙也是公眾人物。20多年前，自己對黄夏蕙全沒好感，因其容貌兀特，又喜歡標奇立異「博上鏡」。 但其後發覺她的言行全無惡意傷害他人，只是愛出風頭而已。 例如，她必出席Joe Junior 的演唱會，而且「盛妝」捧場，獻花及派利是，逗得全場開心，是典型的歡樂而非奸詐角色；她每年新春皆打扮成生肖形象 往黄大仙祠拜頭注香。她多次高調參與反名店霸權事件、撐碼頭工人等社會運動，又樂於與網民互動後，網民對她的觀感變得良好起來，認為她有內在美、沒有架子，更封她為女神和BB。外國名牌商戶在香港引起風波，黃夏蕙每每挺身撐場，被部分網民視為「香港良心」。