香港人口政策

 

最近這兩年很多打工一族舉家移民，相信有十多萬港人移往他地，工作人口大跌，弄至「工求人」的場面踴現。奇怪人才短缺應發生在技術人員的層面，但現在香港各階層皆欠缺勞工，包括基層的保安、清潔、司機、酒樓侍應、售貨員等等。連鎖快餐店大家樂也因員工不足而要削減營業時間。港府大量輸入外地勞工相信可解燃眉之急，但香港是需要一個有前瞻性的人口政策，制定香港未來的人口上限，工作人口的需求，獲得工作人口的途徑，包括生育、輸入外勞、內地每日抵港的配額、教育等等。 這人口政策是誇越2047年，而且觸及內地人士入境政策，定需要中央的參予，故事情是會較敏感及複雜。

 

有關人口問題，特首李家超指出有不同人士可能考慮離開香港，當然亦有人進入香港，目前有相當大的數目移入香港，形容香港經常經歷出出入入，相信雖然有評估趨勢會持續，但似乎最壞的情況已過。如果他的推斷準確，快將推出的大量輸入勞工的措施足可解決現今的勞工短缺問題，故還何需複雜及敏感的人口政策？  如果問題已解決，便不要自找麻煩，制造更複雜的問題。

李家超又稱，適齡入學人口減少是結構性問題，是由於本港人口出生率較其他世界城市為低，故正思考有何措施可鼓勵市民去生育，達致人口更豐富以處理社會延續性，以及發展的需要。中國大陸也面對勞動人口不足的問題。 40年前大陸强行一孩政策，但30年後，大陸便要面對年青勞動人力的不捉，雖然轉推行三孩政策，但成效不大，因中國的中產家庭已嚮往貴精不貴多的信念，重視兒童優質的教育及生活，再難接受多生兒女的負擔及壓力。

新加坡也同樣面對生育率持續下跌的難題。港府雖已採取多項措施鼓勵港人生育，不過若從津貼資助、免稅額、假期三方面與新加坡比較，香港明顯落後。

1.津貼、資助

以夫婦第一胎可獲最高金額計算，新加坡為父母提供過104.75萬港元資助，當中一半（最多46萬港元）是供家庭購買政府房屋津貼，另外也有直接現金津貼、注資和配對兒童發展戶口供父母支付子女教育醫療等指定開支，以及子女接受學前教育的津貼。

至於香港，家長可獲最多資助或服務涉及金額只有新加坡的三成，主要是幼兒中心的費用減免以及免費幼稚園涉及資助，款項多是由政府支付提供服務的機構，真正到家長手的現金主要是幼稚園3年，每年2500港元的學生津貼，以及每年需入息審查的就學津貼4150港元，兩者3年合計約2萬港元。

2.免稅額

若比較兩地免稅額，則以香港較多，現時父母每年可獲12萬港元免稅額，連同子女出生當年額外12萬港元免稅額，6歲前可獲72萬免稅額，比新加坡的逾40萬港元免稅額多。不過，新加坡為在職母親提供直接扣稅額，以首胎計每年可獲寬免最多2.9萬港元稅款；另外若聘請外傭可以少交相關稅款，以及享有每年約8300港元免稅額。

3.假期

假期方面，無論產假、侍產假新加坡均比香港多。以產假為例，新加坡孕婦可享16周（112日）全額薪金產假，政府會資助8周薪金；而香港只有14周（98日）8折支薪的產假，港府只資第11至14周（4周）的產假薪金。

另外，新加坡為父母提供育兒假，子女7歲前每年可獲7日有薪假期；子女2歲前每年另可放最多6日無薪假。

 

 

低級娛樂節目

 

 

敢言的歌星甄妮早前台灣爆發控訴演藝界人士性侵嘅”metoo”潮時，發文話「藉著做節目效果為由，明目張膽動手動腳，言語輕挑無品，這算不算騷擾霸凌？」。有人喺個post留言，提到台灣綜藝「康熙來了」主持人小S（徐熙娣）多年前坐上嘉賓馬英九大腿上，直指騷擾霸凌不分男女。  甄妮也提到TVB綜藝節目某系列，仲話「超級亂來，看著她們忍氣吞聲，全是大咖動手慘不忍睹！光天化日鎂光燈下！」。

 

甄妮生於澳門，童年長於香港，青少年長於臺灣，婚後生活在香港，先後走紅臺灣及香港樂壇。她曾獲華語音樂頒獎禮多個重要獎項。 1976年，甄妮嫁予香港名人鄉紳張人龍的幼子傅聲。1983年，傅聲乘跑車於清水灣公路遇上交通意外，享年28歲。1987年，於美國利用傅聲生前所留的冷凍精子，在四年後成功誕下女兒Melody。2005年，甄妮在台灣桃園斥巨資建立「西土瓦」農場，「西土瓦」即「甄」的拆字。2014年，甄妮委託香港天成國際拍賣50多件珍藏珠寶，並將近一千萬元港幣收益全數撥捐微笑行動中國基金，作為治療唇顎裂孩童的手術費用。

 

 

甄妮所指的TVB節目應是曾智偉及錢嘉樂主持的「掌門人」系列之綜藝節目。 我少看這粗俗及粗鄙的低級節目，但同意甄妮的觀點，主持人的下流、口賤及不文的言論，對女性參賽者已近乎性騷擾，但她們仍要忍氣吞聲地被糟質，無他，因要在這收視高的節目曝光，以增加知名度。全球的電視觀眾皆喜愛觀看藝員被糟質及虐待的情景，故這類的綜合節目雖然是低俗及譁眾取寵，但仍具收視率之冠。

 

曾智偉入主TVB後，頓成「一人之下，萬人之上」的權貴人士，他一聲命

下，TVB所有藝員定要唯命是從，否則難在TVB立足。而且曾志偉現今的

演藝界地位及影響力，不和他合作的藝員也難在香港演藝界有作為。曾志

偉的能力及才華應是無異議的，但他以往的個人道德、品格及操守屢被彈

劾。但香港是「笑貧不笑娼」之地，當你有權有勢時，你便被捧為崇拜偶

像、成功人士、英雄及模範角色，以往的臭史也被遺忘了。希望他能發財立

品，不重蹈舊徹，努力為香港演藝界打拼。

公務員醫療福利

 

 

東方日報報導：公立醫院人手不足，縱使政府鼓勵市民參加自願醫保計劃，把部分病人分流到私家醫院，公院服務仍然供不應求，然而政府卻沒起帶頭作用，推動公務員醫保計劃，繼續齊齊逼爆公院。實際上，公務員享有的醫療福利，包括公立醫院部分服務獲豁免收費、門診優先籌等，相關開支非常沉重。公僕優先求診，基層卻苦苦輪候。根據政府提交立法會的數據顯示，公務員及合資格人士使用公院服務，在上年度高近115萬人次，而在過去3年使用普通科、專科門診及住院服務的成本合共167.27億元，且屬逐年增加，當中住院服務金額最高，逾93億元。

根據[公務員事務規例]規定，公務員免費享用衞生署或醫院管理局提供的醫療及牙科診治服務，即公院的門診、專科門診及中醫藥服務免費，還有門診優先籌，亦同時提供特惠住院費，入住公院私人病房或頭等病床的費用較低。

立法會公務員及資助機構員工事宜委員會主席郭偉强指政府是以一筆過撥款予醫管局，當中包括給予公務員的服務，但他批評醫管局一直不肯公開用於公務員醫療服務的開支，令外界無從得知確實的數據，也無法掌握到底資源夠不夠。他續稱，過往曾有人要求政府推動公務員參與自願醫保計劃，但政府拒絕，理由是有道德風險。

 

東方日報更大肆報導：普通科門診服務供不應求，不少基層長者連夜輪候牙科街症，專科門診排期長，輪候時間以年計。這番欲蓋彌彰的批評旨在製造分化的局面，搧動大眾排斥公務員，以社會壓力，削減公務員的醫療福利。 曾為公務員的我，有責任把事情理性地分析，不能讓社會單聲響地作不盡不實的抨擊。

 

公務員的醫療福利是非公務員的特權，而是作為僱主(的香港政府)對其僱員(的公務員)之法律、僱傭、道德的責任。 公務員任職時的聘用條件是包括醫療福利，比如香港有規模的私人公司有醫療保險的情況無異，不過公務員是用公營醫療設施，而私人員工則用私人醫療設施。 自己退休前有三所公務員診所，但預約電話總是難搭上，幸好太太在職的私人機構有醫療保險，故自己便無需使用公營設施。當時，不少同事也自購了醫療保險，因如普通市民一般，他們難得使用免費公營的醫療設施，也只有自費往私家診所醫療。 退休公務員如普通市民無異，沒有優先權，稍有優惠。

 

要削減現任公務員的醫療福利是不能也，非不為也，因港府肯定要負上毀約的法律責任及要承擔鉅大的金錢賠償。削減醫療福利只能在招聘新的公務員時引入，但在香港，如沒有醫療福利的機構怎可能聘得合適的人才？ 自2000年開始，新聘的公務員已取消了長薪制度，他們已再不能在退休後享有長俸的醫療福利。

 

香港醫療設施不足已是經年的老問題，草根階層不滿，公務員又不滿，而政府卻未能大刀闊斧地改善問題，現經傳媒的煽動，相信社會的分化將會明顯，公務員將成眾矢之的。 就此，政府的責任難辭其咎，相信要解決問題便要推動有津贴的醫療保計劃，但要慎重行事，因1980年代時港府曾外判公務員牙科服務，但卻導致濫用及中飽私人牙醫，計劃終而告吹。

 

在嚴重赤字的情況下，相信每年開支達420億的公務員長俸將再會被關注，當有需要及有機會時我將會解透時件，但現今可以斷言，公務員的長俸制度是受基本法的保障。