團體精神重現

 

佐敦的强制檢測行動中，發覺除了陳肇始的食衛局局長外，民政事務局局長徐英偉、環保局局長黃錦星、勞福局局長羅志光及各記律部隊部門的署長也在場指揮及打氣，使人感覺興奮，因失落了的港府團體精神重現了，以[作戰精神] 共同負起抗疫工作，齊心對抗病疫。

 

政府指所有政府部門及各級公務員在抗疫工作責無旁貸， 在佐敦指明[受限區域]的強制檢測行動中，除了民政事務總署及衞生署的公務員有不可或缺的角色，亦有約3000名公務員參與，包括多個紀律部隊人員、房屋署、勞工處、土木工程拓展署、渠務署、機電工程署和水務署的文職人員參與，指行動籌備過程緊迫，要在極短時間內調動大量人手，認為整個行動順利進行，參與其中的公務員功不可沒。 政府發言人又指，政府不排除短時間內須於不同區域，以各種規模或形式展開強制檢測行動，已經要求各部門在人力及資源配套上充分的準備，以便在短時間內應付突發的需要。

 

1997年回歸前，港府的布政司(即現今的政務司長)是行政之首，統籌及指揮各部門應付社會大事，但回歸後設立的部長制，授權各部長全權負責及執行其範疇的事務，政務司長的職位便已被架空了，再沒有權力駕馭及指揮部門的運作，各部長及部門各自為政，缺乏溝通。 佔中行動、反修例暴動及抗新冠病毒行動中清晰地暴露了港府的部門如一盤散沙，只關心自己範疇的事務，更不會插手參予及援助其他部門的行動，採取[隔岸觀火] 、[錫身避禍] 的工作策略，盡顯尸位素餐的官僚風格。  在這些大規模的社會事件中，民政事務局及公務員事務局理應責無旁貸全力參予事務，但其歷任局長只是袖手旁觀，懶理其他局長的行動，故特首梁振英及林鄭月娥也忍無可忍，解僱了其在任時的兩位局長。

 

中央洞悉港府的運作弊端，對於港府抗疫行動的不濟，直指部門欠[打仗] 心態，未能上下一心，共同抗疫。 這訓話如當頭棒喝， 林鄭特首也乘勢重召團體精神，冀重拾回歸前公務員的優秀形象。 但現今公務員體制內已積存了不少迂腐及破壞分子，不但不滿意參予抗疫行動，更對外發放不實訊息或指控，因而嚴重影響政府抗疫工作，亦有損公務員團隊的公眾形象，對其他積極參與的同事有欠公允。  公務員事務局不要再姑息這些搗亂的壞分子，如有真憑實據，應趁現在的行政强勢，果斷解僱及切割這些毒瘤。