僱員再培訓局（ERB）

 

真是不吐不快，因再、再、再有相識的朋友參加了「僱員再培訓局」的課程，但其目的非為提高技能而謀生工作，而只是為了消閑、嘆冷氣及賺取生活津貼。

 

相識的70歲女士，家中頗富有，家住豪宅，並有鋪位及住宅收租，從沒有打工，只是幫忙打理丈夫的生意。 但自丈夫逝世後，益增無聊，便找消閒活動。最近發覺了可以在附近的僱員再培訓中心就讀短期的課程，如插花、烹飪、裁剪等等，既可消閑，又有津貼，何樂而不為。但她不需要及沒有興趣出外就業謀生。我已認識多個認識的女士也結伴成羣往再培訓中心不斷就讀，但只是為消磨時候而非為謀生而提高技能，而再培訓局也樂於接收這類學生，因可以在年報匯告有多少個學員，以證明其及維持其存在價值，但能成功增值而重回職場的學員有多少實待商榷！

 

僱員再培訓局 (ERB) 創立時之目的是協助僱員再提升技能，以便投入勞動市場，服務對象是15歲或以上的本港合資格僱員。ERB提供多元化的培訓课程，包括為失業人士而設的「就業掛钩課课程」、協助學員提升技能的「技能提升課程」、跨行業通用的「通用技能課程」，以及為特定服務對象而設的青年培訓課程、残疾及工傷康復人士課程、更生人士課程、以英语授課的少數族裔人士課程及新來港人士課程。培訓機構為完成就業掛鈎課程的學員提供三至六個月的就業跟進服務，協助學員投入勞動市場。

 

 

再培訓局約有300項課程已通過香港學術及職業資歷評審局的評審和獲得資歷架構認可，確立課程質素和認受性，委任約 80 間培訓機構提供培訓課程及服務，培訓中心約有 370 間，遍佈港九新界各區。「就業掛鈎課程」一般屬全日制職業專才教育，涵蓋多個行業，包括金融財務、保險、旅遊、美容、家居服務等，專為失業人士而設，旨在協助合資格學員掌握市場需求的技能。其中為期7天或以上的「就業掛鈎課程」均可獲得再培訓津貼，上限金額為每月8,000元。

 

表面上，自己覺得「僱員再培訓局」已非針對就業的僱員，而是涵蓋所有人士的培訓，職權和「職業訓練局」重叠，更以培訓津貼積極搶客，以證實其需求存在。為確保政府公努沒有枉花， 審計署應考慮為僱員再培訓局進行「衡工量值」，審核其宗旨、目的、目標及方法，更探討合併「職業訓練局」及「僱員再培訓局」的可能性。