領袖風範

 

康文署署長馮程淑儀承認，部門在管理大球場草地的水平與國際水平有落差， 已成立專家小組改善，他們亦會聘請專家加入康文署負責管理。她表示，管理團 隊在判斷上出錯，亦已作出反省，但認為並非個別同事問題，涉及不同因素，會責成有關人員處理。 馮署長本人没有為這國際笑柄公開負責又親自道歉。 很懷念前總督彭定康先生的領袖風範，如有這類國際笑柄，肯定他會親自接見傳媒解釋，如要問責，他會說; “ The butt stops here and I take full responsibility”. 大家心知，署長本人怎需為這類日常運作事宜付上責任，但作為部門首長如能作出這些公開維護言論，其下屬當會感激而竭力工作，鞠躬盡瘁，儘管也要接受內部紀律處分。 但現今港府官員由特首至部門管理階層皆秉承[香港醒目仔] 的靈機應變精神，有錯便閃和卸，有功便即領，因而培養了尸位素餐的下屬，孕育了[多做多錯、少做少錯、不做不錯] 的官僚文化。

康文署往年的樹木管理也帶出類似的問題，部門根本没有樹木和草地管理的人材，又不向外招聘，當危機發生時便不知所措，藥石亂投，醜態盡露。 香港馬會的馬場每星期有兩天赛馬，但草地仍保持良好，政府應可借镜其寶貴經驗。 今次事件也暴露了政府文官管理的弊端。 馮署長是政務官，外行人領導內行人，全不知曉運作上的專業知識，在任期内但求平安無事和没嚴重事故，缺乏了前瞻性的視野和使命。