林鄭領導班子

距林鄭正式上任只剩2月，但林鄭仍未能成功招攬賢能任3司13局長的所有職位，坊間不斷傳出不少虛假新局長消息，愈遲組成領導班子，愈人覺得她剛被選任特首時的[任命過半的官員為女性] 之言論是過份天真及離地。 林鄭自港大畢業後便任職於港府，其經驗、視野、社交網絡、人際關係也環繞着這小圈子，怎可期望她能如董建華和梁振英般可在工商界號召賢能入閣。 林鄭上京接受委任狀時已反映出中央領導人對她的一般的信任支持態度，更使外界賢能卻步。

董建華和梁振英上京接受委任狀時，領導人和他們是平起平座地交談，視他們是朋友、同志、合夥人，但林鄭和李克强的對話卻是安排在傳統式的工作枱上進行：李克强坐在中央主席位向兩旁的林鄭等訓示。 這策略訊息佷清晰：中央領導人視港英政府培養的林鄭為執行中央政策的棋子，彼此是上司下屬的關係，公事公辦，用完即丟，不融入容忍、體諒及感情。 也許，這也是林鄭以往的冷酷無情的辦事作風！ 經此暗示，相信建制派中人將來若有不滿，便會直接向中央打小報告，缺乏中央網絡的林鄭，對這些暗箭卻難防。

估計林鄭最終只能留用多名現任局長及加入退休公務員為其領導班子。 政務司長在別無選擇下，資歷最深的張建宗應可駕馭近20萬的公務員；財政司長在[蜀中無大將]的情況下，恨做財政司長恨到發燒的陳茂波也可延任，而他也識做，預留150億元予林鄭作為下屆教育發展基金；律政司長一職恐難從外招聘，因發起的政治控訴太多了，誰有興趣孭這些鑊，倒不如晋升內部的大狀公務員，繼續未完成的控訴吧。

在缺乏中央的全心支持及起步為艱的境况下，不期待林鄭的領導班子會有何作為，相信林鄭也有此感覺，故曾作出[祇做5年任期] 及[需要時辭職不幹] 等言辭。  不知道中央是否已開始物識及栽培下屆特首？ 田北辰是具潛質的人才。