公務員的立場

公務員事務局局長聶德權在一個電台節目指，香港是中華人民共和國的特別行政區，公務員考慮問題時不可只考慮特區，更不可與內地抗拒及敵視態度，政策要思考對自身及國家發展影響，才可發揮一國兩制優勢。他舉例指，大灣區、個人遊、港區國安法、國歌法等牽涉內地和香港的政策，不能單從特區本位出發。他強調此政策並非新事物，是不言而喻。

既非新事物，為何港府可以在回歸後的23年來可以容忍公務員公然參予反政府、反中國、破壞治安、黑暴的活動？ 一定是港府領導人接納、包容、縱容、默許這些反中反港的行為。 試想如果是私人機構，怎會容許其僱員唱衰、破壞、堵塞、危害其產品及服務？ 既是同坐一條船，便應執行和維護船主定下的方針和目標，如不認同，則可跳船另謀高就，怎可支公帑而作反政府的行為？ 港府內充斥着反中反港的偽公務員，消防員、入境事務署、香港海關、香港電台、新聞處、律政署、教育局、社會福利署、懲教署等等，其職員的不當行為卻沒被嚴懲。

聶德權的一番話相信是[說過便算] ，得個講字，只求交差，不會嚴懲犯例的公務員。也難怪，港府的高級官員皆是在英國殖民地制度下培育出的政務官，思想仍潛伏着恐共護英的理念，故包容這類偽民主自由的活動。 但經歷了作年的黑暴恐佈活動，中央被迫出手定立港安法以遏制港獨行動，這些港府官員也被迫要配合發言了。

港區人大代表、行政會議成員葉國謙，在一個電台節目表示，本港公務員同時是國家公務員的雙重身份並無問題；香港有言論自由，公務員可以用個人身份，批評特區政府，甚至罵中共，但如果以公務員身份批評政府，就是違反[公務員守則] 。不同意葉國謙的意見。 是不是公務員在辦公時間外便可恣意作反中亂港的行為，而不需負上責任？ 食得鹹魚抵得渴，身為公務員，便要時刻維護公務員的使命和理念，不能作[雙面人] ，作[人格分裂] 的行為。

聶德權認為引入公務員宣誓制度，是代表認真看待公務員責任，至於日後會否[DQ]公務員，他指不要每次都用這個方法，形容是大家不想見到的事。 現今180萬的公務員在入職時是不需要宣誓效忠，港府是不能隨意更改雇傭條件，加入宣誓制度。 宣誓制度只可適合許新招聘的公務員，但以每年新增3000名公務員為例，26年後的2047年也只有78,000位有宣誓效忠的公務員，約佔總體的40%，沒有實質上的意義，反而會製造公務員間的分化及猜疑。