新一份[財政預算案]提出2025/26年度,所有行政、立法、司法機關及區議會全體人員一致凍薪,包括行政長官及政治委任官員、行政會議非官守議員、全體公務員、立法會主席和所有議員及秘書處人員、終審法院首席法官、各級法院法官和司法機構人員及區議會議員。然而,政府指表現好的公務員仍可透過增薪點加人工,但事實上,不按增薪點加薪點的公務員是寥寥無幾。
對於公務員透過增薪點加人工,公務員事務局局長楊何蓓茵昨解釋,增薪點目的是鼓勵員工每年進步,工作表現理想、品格良好才可按增薪點加薪,如有違規可以不按增薪點調升人工。
她指現時有四成公務員已達到職系頂薪,不會按增薪點加人工,部分職級亦非每年均有增薪點,例如首長級人員是每兩年才有一個增薪點。
曾倡議高級公務員減薪5.5%的社福界議員狄志遠直指現時的方案是「有折扣的減薪」。他指社會期望公務員減薪,但是凍薪只是「無法加薪」,他認為政府削減長者2元乘車優惠,社福資源被削減,但公務員沒有作出貢獻、共度時艱。他表示,現時私人企業高級員工亦被減薪,凍薪「不是很合乎現時的社會氣氛」,政府更應以身作則減薪,增加說服力。他期望凍薪一事亦可以調整為減薪。他又認為對於高級公務員來說,削減數個百分點的薪酬不會影響生活。
公務員減薪會造成市場效應, 因政府資助機構及部分私人機構也會隨著減薪,對社會的經濟力影響甚大。 大部分公務員理解全體公務員凍薪的決定,但若要減薪定會引起公務員的不安、不滿及反彈。 要安撫大眾市民對公務員薪酬的不滿,政府要認真執行「凍薪」的決定,即薪酬不會增加,包括了「凍增薪點」。 根據現在的經濟狀況,如撇除了借貸作為收入項目,如政府又堅持不增加税種,如銷售税、陸路離港税、紅酒税、化㛇妝品稅等等,相信明年也將有近千億元的赤字,公務員恐怕又要繼續被凍薪,但總勝過減薪了。