特朗普浪潮

 

美國總統特朗普上任後立即推出一系列的激進措施，盡顯其果斷、大膽、大刀闊斧、無畏無懼、强權霸道、不妥協、敢作敢當的野狼性格，要重建美國為首的世界政治、經濟、軍事地位，包括了徵收中國、墨西哥及加拿大15-25%的入口貨品關税、遣返哥倫比亞的非法入境者、退出世界衛生組織、削減教育經費、減息、停止聯邦政府的緩助計劃、取回巴拿馬運河的主權、墨西哥灣改名為美國灣、佔領格陵蘭島等等。 特朗普的施政非世界之福，但對美國是否能促進美國的持續發展及富强則要待時間考證了。

 

特朗普成立由馬斯克（Elon Musk）領導的 Efficiency Office 又推岀至今最激進的改造政府措施：給予大多數的聯邦雇員離職選項，凡願意自動離任的員工可領8個月遣散費(肥雞餐)。據估計，5%至10%的聯邦雇員將離職，並且可獲取1000億美元的遣散費。願意接受離職條件的聯邦雇員被要在限期內以電郵回復，並且在回函電郵的正文註明「辭職」字樣。

 

馬斯克這位億萬富豪對於他的企業就是採取不妥協管理。2022年底馬斯克接手Twitter時發給員工的一則訊息，也就是要求他們以電郵回復是否願意留在Twitter，之後更名為X。斥資逾2億7000萬美元幫助川普和其他共和黨人勝選的馬斯克，獲任命執掌新成立的 Efficiency Office後，、致力於大規模節省聯邦開支。儘管科技的不斷發展，機構的管理還是要用永恒的管理法門，如 work elimination、 simplification and combination;  organisation delayering and downsizing, 以裁減冗員。

 

馬斯克的技倆非創新。1980年時代的英國政府，首相戴卓爾夫人( Margaret Thatcher) 在其 Cabinet Office 設立了 Efficiency Unit，特邀請了 Mark & Spencer 的行政總裁 Lord Rayner 為主管，進行了一系列的 value for money studies, 大力削減政府的開支，特别是私營化或公司化一些政府運作。 香港政府也跟隨成立了「衡工量值」的 Efficiency Office, 為港府節省了不少資源，但隨着朝代的改變， Efficiency Office 已名存實亡，其職責已轉為數碼科技的運用。 現今，審計署仍然有「衡工量值」的審查，但只是事後的檢討，而非預前的檢視。