大學生的出路

政府本月起，公開招聘僅要求中學學歷的助理文書主任（ACO）的基層文職職位，起薪1.37萬元、頂薪2.8萬元，職責包括一般辦公室支援服務及會計、顧客服務及資訊科技支援等範疇的一般文書工作。 由於職位與私人市場的「大學生價」相若，吸引了大批大學生應徵。 公務員事務局數據顯示，2012年獲聘的ACO中，一半擁大學學歷，但估計多是次等大學或冷門科的畢業生。 政府工既穩定及壓力少，而且還可經政府內部招聘程序申請較高級的職位。

這現象反映了香港現今人力資源的供求情況。 自香港的製造業沒落後，香港的工種已側重於金融及服務行業，但金融業除了銀行的傳統管理外，則多是銷售保險及基金等工作，非大學生但具銷售才能的職員也可勝任。 服務行業除了傳統的醫療及法律範疇外，市場上需要大量的保安、清潔、物流等非知識型的工種，97回歸前這類工作多由老弱人士擔任，但現今在最低工資的政策下，這類草根工作也可月賺近萬元，故也吸引了大學生入職。 製造業可提供大量技術知識的職位。 一間玩具廠便需要約千職員，包括生產、工業、電機工程師，市場策劃、會計、成本計算、倉務、物流、行政管理及技工等人才，提供了員工可以安居樂業的機會。

香港現今的大學教育普遍，除了政府資助及私立大學的畢業生外，還有自外國大學畢業回港的學生，但這些大學生的素質良莠不齊，差勁的有如中學畢業生。 退休前曾多年任聘請公務員的主考官，應徵者皆需持大學學位，但要經筆試及口試，競爭激烈。 據記憶，祇有港大、中大、科大的畢業生能通過筆試的測驗，有些所謂大學生只有初三程度的英語水平。 當然，大學教育普遍是發達社會的現象，但素質低的畢業生在供過於求的情況下便要擔當較低級的工作了。