2017年7月12日 星期三

[原則] 話劇



香港話劇團演出的[原則] 話劇講述一間學校有新校長上任,並推行新校規,要15分鐘的小息時,學生打球不可以穿校服,必須換運動服,以保障學生的安全。但校長把校規執行得很嚴緊,要即時處罸犯規的學生,對習慣自由校風的學生來說,校長的做法就是吹毛求疵,感覺受壓逼,惹來老師學生不滿。學生公然作出對抗,一場校園爭戰開始爆發。任職多年的副校長及訓導主任,也無法跟新上司好好溝通,後來發生有學生在運動課中在街上被車撞倒的意外後,校方宣布副校長被調職,導致愛戴他的學生,紛紛要求校方交代來龍去脈,還醞釀要罷課。副校長挺身而出,與校長當面對質,但新校長卻不由分說,只講原則,更要將罷課學生停學; 有老師集體辭職,換來學生更激烈的反抗;有老師從中煽動學生,捲起更強烈的風波,意圖逼走校長。學生一邊義無反顧發動罷課,但也有冷靜分析處境的學生反思究竟新校長是否有做錯,要否應繼續支持同伴?

在校內的聽證會中,各自講述對教育的不同看法。訓導主任提出求學不止求分數,還有人格培育;但校長就提及教育須顧及社會的競爭、家長和社會的期望等。在學生的指證下,副校長坦白承認自己沒有阻止學生往街道跑步,故犯錯而自願辭職。 一場風波終告平息。校長也調整了溝通的方法,多一點信任和學習放手,相信學生獨立思考的能力和自由意志。

話劇也反映了現今社會上類似的衝突及爭拗,可能是溝通和表達方法的問題。有時形成水火不容的局面,是一方為了證明自己很有道理,不肯退讓;正因為其中一人的態度強硬,對方的態度就會一樣,自然就沒有彎轉的餘地了。與人溝通是一門大學問,就算你有道理,在某些位時你也要稍微妥協及讓出對方下台階的機會,事情才會順利發展。

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