廉署的高層人事變動

 

對廉署出現多名高層人事變動，署理執行處首長達一年的李寶蘭離職，執行處處長丘樹春則接任執行處首長，何俊仁議員說，有人因為「唔識做」而被要求離開，有人則因為「識做」而獲「派糖」升職。他指接獲可靠消息表示，廉署早在一年多前已要求梁振英就UGL事件提供資料，但特首辦及相關部門至今仍未回覆。

熟識政府內部運作人士應知道政府官員的晉升可分為三種方法：如對其晉升能力沒有懐疑，無需再經考驗，則可直接晉升(direct promotion)； 如對其晉升能力有懷疑，則可署理一段時間(如6個月) ，以 考驗其能力方作出決定 (acting with a view to substantive promotion) ，署理期後可晉升也可回復其舊職位； 如覺其沒晉升能力，但短期內卻沒有適合人選替補空置的職位時，則可暫署理空出職位(acting for administrative convenience) ， 待新人到位，最常見的情形是上司放長假時。李寶蘭的署理任命是acting for administrative convenience，從不存在有晉升的機會，當事人也知道這是一套政府暨定的人事委聘制度。 局外人不會知道李寶蘭的工作能力，但要為廉署副專員，破案成功率是非晉升的唯一因素，還有行政能力、人際關係、領導才能、品行操守、社會生活圈子等等。今次李寶蘭事件被政治化了，矛頭又直指梁振英特首，總之現今香港社會的問題皆被泛民人士定為梁振英所為，情况如中國文化大革命，誓要鬥垮鬥臭梁振英，而非從制度上尋求解決方案。

廉署確存在管理階層接班的問題。 為了防止廉署擁特權而自成王國，如美國的FBI，廉署專員是不會自內部晉升，而是由從政府內部的官員委任，以平衡署內的權力分配，減低執行處的擁兵持大局面。 以往廉政專員多由政務官輪流擔任3年，對於執行處的運作及人事管理難能到位，更遑論制定接班人選的計劃。

 

林榮基事件

寧波公安局敦促銅鑼灣書店店長林榮基返回內地受查，否則依法對其[變更刑事強制措施]，但保安局長黎棟國稱，香港與內地無引渡安排，內地刑事措施於本港無法律地位 ，北京公安部在會面時亦無談及有關措施。以往綁票大賊張子強在港擄刦富豪郭炳湘及李澤鉅，後逃匿往大陸，但在大陸被捕後，卻沒被引渡回港便在大陸受審被判死刑。如今林榮基只犯了販賣禁書的輕微刑事罪，理應無需動用特別的引渡安排回內地，除非內地激進派抬頭，蓄意要打壓港激進分子，故將事件發酵為洩露國家機密罪行，迫港府引渡林榮基回內地服刑。 如事件發展至這局面，將會考驗港府的政治智慧，如何拆解這政治臨界線。順從內地要求則會引發更大的破壞[一國兩制]之呼聲，趨盛港獨的勢力；婉拒內地要求則惹起內地官員的不滿，招來將來不合作的態度；將林榮基暗地送往美國或台灣會是減少紛爭的可行方法。

林榮基事件發展至今，正是司馬昭之心，人皆見之。他本人在內地販賣禁書已是無可推翻的刑罪，但為了不在內地服刑，他蓄意將港人最關心的李波事件綑綁一起，將視線轉移至越境執法問題。 坦白說，那有港人相信李波是自願回內地處理事件，肯定是被押解回國。 事件的高調和政治化，港府怎能違反民意送林榮基回內地入苦口？ 林榮基更聲稱自己被人跟蹤，恐重蹈李波被押解事件，雖然警方經調查後稱沒安全威脅證據，但也向林榮基提供人身保䕶，恐防內地有激進派蓄意製造紛爭，破壞和諧。

脫歐的英國

蘇格蘭人的親戚談到英國脫離歐盟的話題時，他諷刺地說：[你們香港人肯定很妒忌我們英國人了，可以自由地決定自己將來的路向和命運]。這句話觸動了我的神經。

我們這一代的香港人，出生、教育、成長和工作是在英國的殖民地，在命運的安排下，習慣了西方文化的價值觀、信念和制度。 97回歸中國時，我們也不能決定香港將來的路向，只可選擇留港或移民。 以我們這群生於斯、長於斯的[奔七]年長一輩，因不涉足政治，香港仍是我們繼續喜愛的生活地方，稍降的生活質素仍可接受。

脫歐對英國是好是壞尚待時間印證，但對英國人最快、最現實和最有效的回報是避免接受由歐聯強卸下的十多萬菲洲難民，其中包括了ISIS的成員。 上世紀印度脫離英國獨立時，英國接收了大量印度藉居民，由於知識、文化、教育、經濟的差異，這批印度人未能溶入當地而成為了英國的包袱，而英國人也對外來的移民存在了鄙視及憂慮。 蘇格蘭親戚是傳統的[大英國主義]男士，滿以為以英國本土的資源及人材，應可創造較現在更佳的環境，無需接受歐聯的諸多限制，窒礙其發展。 他更覺得蘇格蘭脫離英國後會有更佳的發展。

上世紀初英國重工業的蓬勃發展使英國成為全球的經濟王國，但隨著亞洲工業國家的興起，英國的汽車、鋼鐵、電器、造船等工業已一蹶不振，又不踏進資訊科技工業，分享不到電腦硬件與軟件、智能電視與電話等帶來的經濟利益，使資訊時代的發展商機全歸美國、南韓、台灣及中國，使人懷疑英國剩下來的傳統工業能否服興英國。再者，倫敦的金融中心位置隨著歐聯的分離也將會淡出而被其他歐洲城市所取締。

淘大工業邨大火

消防處公布淘大工業村四級火跨部門調查專案組成員名單，由消防處助理處長擔任主席，除六名部門代表外，亦包括城市大學建築學及土木工程系副主任盧兆明。消防處表示，專案組會調查火警成因，包括是否涉及刑事成分，引致消防人員殉職和受傷的原因，工業樓宇的使用及營運模式以及如何優化消防處的行動程序。相信這專案小組將不會作出法例上或架構上的改革，衹會在操作程序上作出改良。

據報道，警方初步懷疑火災是由於冷氣機漏電所致，那末將來怎可快速撲滅失火？一套消防探測系統是無可避免的了，但怎樣才可儘快滅火？今次火災未能迅速撲滅是由於工廠大厦是没有安裝消防花灑系統，因舊式工廠大厦由於在結構上不能在天台加裝大型消防水缸，故法例上這類舊工廠是無需安裝花灑設施，祇要簡單的滅火筒便可以。但在無人駐守的倉庫，滅火筒裝備如同虛設。在技術層面上可否在舊工廠大厦加裝消防水缸？ 答案肯定可以，但要花費巨資加强大厦結構的承受力。樓房業主肯定不能負擔這法例外的額外龐大開支，除非政府能作出大額津貼。
相信可以加强管理迷你倉內的物品。現時，倉租客是不能儲存易燃物品，但倉主是不會監察倉內所儲存物品，情形如銀行的保險箱無異，銀行是不知道保險箱內有沒有儲藏毒品或槍械。如要在自助的迷你倉加人手監察系統，營運成本定要倍升，而且倉客也在私隱條例的精神下反對顯露自己的珍藏。雖然可以要求倉客作出書面聲名，宣稱倉內沒有易燃及危險物品、電池、爆炸材料等等，但這類免責聲名的作用不大，稍後倉客便會置聲名不理

九龍灣迷你倉大火

九龍灣迷你倉的大火犧牲了兩位年青消防員的寶貴生命，但卻再喚醒了港人對消防員的肯定及敬重，民間的捐款仍在進行中，而群眾對消防員的的強烈讚頌使特區政府在71回歸的慶典中取消了紀念酒會及加插了哀悼這兩位殉職消防員的儀式，更追加勳章予這兩位[英雄] 。

消防員在香港政府記律部隊行列中，永遠在警隊之後，無論在薪酬及員工福利，難與警隊看齊，但今次事件應提醒消防工作的危險程度及重要性接近警隊，日後港府薪酬委員會的職系覆檢應可提高消防員的地位。 所謂：養兵千日，用於一朝。 平素沒有天災時，消防員閒來無事，祇在消防局內打排球、開檯打麻雀、清潔制服及救火儀器，下班後可兼職為職業司機或搬運工人。 馳名的大舊佬搬運公司便是上世紀80年代一群消防員所創立。 難怪[無知、無恥、無良]的立法會議員[梁國雄、李卓仁、陳智全] 要求港府削減消防署的日常開支，滿以為消防署是可有可無的部門，但今次事件後經群眾翻這三人的舊帳時，卻狡辯是拉布的手段。這類破壞香港安定繁榮的立法會議員，市民應在9月的立法會選舉中摒棄他們。

同學是退休消防長官，解釋進入火場時因燃燒物體瞬息萬變，在漆黑一片及混亂的火場，難預料危險程度，但卻不能放棄進入火場以拯救被困人士及觀察現場情況以制定救火策略。 公民黨副主席黎廣德乘機抽政治水，抨擊消防署派員入火場是不當的策略，但卻不獲消防員支持，枉作小人。 其實，趁這火災乘機抽水的小人何止黎廣德。藝人持標語到火場、東瀛遊的廣告、藝人的電視支持等等，究竟有多少人是真心支持消防員，抑或是趨炎附勢，跟風爭取收視率？

民生書院90周年校慶晚宴

 

母校民生書院90周年校慶的壓軸晚宴于6月26日在九龍灣國際展貿中心舉行，原意筵開90席以慶賀創校90周年記念，但由於參加人衆，場館要盡開至100席，每席要坐13人方可招待參加的人士。晚宴由校友查小欣擔任司儀，主禮嘉賓是財政司長曾俊華及衛生局長高永文，隨着是每年畢業禮的傳統傳燈儀式, 但今次90周年校慶則由尚活的歷任校長，將燈火傳至今屆中六的學生代表，儀式莊嚴和意義深長，年輕一代要秉承民生的[人人為我 我為人人] 精神，弘揚[光舆生命] 的真理。這情景喚起了我們在1966年畢業時的燈火相傳儀式，當時我們持燈的同學現在北美，不能回港重温昔日的溫馨片段，但昔日情景仍還晰晰在目。

 

今年亦是民生書院開始擴建九龍城校園，建築期為五年，學校要籌一億五千萬的建築費，現今已籌得一千五百萬，當晚嘉許了捐款超過40萬的校友及團體。須離籌款目標甚遠，但富豪校友如林建岳、王維基、向華强等仍未發功，相信民生的[人人為我 我為人人] 精神會助母校順利擴建校園。

 

民生書院人才輩出，為了慶祝踏入90周年，一眾校友特意製作[光與生命]主題曲音樂錄像，在晚宴上首播。是次的主題曲音樂錄像全部由校友製作，旅發局主席兼寰亞傳媒集團主席林建岳、「魔童」王維基和香港寬頻行政總裁楊主光等更出錢支持製作。而歌曲監製是張崇德、作曲是唱作歌手陳秋霞，她同時與林志美及彭羚合唱，本地導演袁劍偉擔任MV監製。歌名 [光與生命]是民生書院的校訓，表達以基督教信仰為基礎的全人教育，希望學生可以建立自覺、積極而堅毅的人生觀。

 

憂慮症

 

有朋友患上憂慮症，情況令人擔心，祝願他早日康復，重拾活力。

約20年前有同事患上憂慮症，對所有事情有過度的憂慮，晚上不能熟睡，日間不能集中精神，要取了六個月病假。在青山醫院治療期中，除了定時口服藥物外，每天被安置在工場內製作工藝品及種稙蔬菜，另身心疲勞没暇胡思亂想，一段長時間後，憂慮症卻痊癒了。 同事是位內向型、文靜、負責任心的男士，有問題只會藏於心，不會和別人傾訴，自己獨力承擔。很多人誤解憂慮症，以為可單憑自己的意志克服或徵狀會自行退去。事實上，憂慮症是可醫治的，你無需獨自面對憂慮症，應及早求助。現代男士應懂得在適當時間尋找專業醫療人員或相關的機構求助。有效治療的方法包括心理療法和藥物治療。在治療之前，必須接受醫生的詳細檢查和心理評估，以便醫生作出最適當的治理方案

 

憂慮症可分類為：強迫症、驚恐症、社交焦慮症、恐懼症、創傷後情緒病、經常焦慮症。：長期對日常的生活瑣事，如工作、學習、財務、健康或家庭事宜，有過度的憂慮。常見的徵狀包括容易疲倦、顫抖、肌肉緊張、頭痛、精神不集中、不能入睡等。預防憂慮症可以有以下方法：

保持健康的生活模式，多參加社交活動 建立自己的嗜好及持之以恆 宗教信仰可平衡心理上的失落 多與可信的人傾訴心事和分擔憂慮 避免自我要求太高 多認知憂慮症，包括它的早期病徵，如感到有病徵出現，便應及早求診 。

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