習近平的訓導

 

習主席在香港回歸20年的慶典中提出一國兩制在港的實踐問題，包括「香港維護國家主權、安全、發展利益的制度還須完善；對國家歷史、民族文化的教育宣傳有待加強；社會一些重大政治法律問題上還缺乏共識；經濟發展也面臨不少挑戰，傳統優勢相對減弱，新的經濟增長點尚未形成，住房等民生問題比較突出。」 他提出四大意見，首先要準確把握「一國」和「兩制」的關係，任何危害國家主權安全、挑戰中央權力及《基本法》權威、利用香港對內地進行滲透破壞的活動，「都是對底線的觸碰，都是絕不能允許的。第二是要依照憲法與《基本法》辦事，要加強香港社會特別是公職人員和青少年的憲法和基本法宣傳教育。第三要聚焦發展，要珍惜機遇，集中精力建設及發展。第四，要維護和諧穩定的社會環境，求大同，存大異， 呼籲港人團結、和衷共濟，建設香港這個共同家園。

習主席洞悉香港實際情況，把脈準繩，  對症落藥，若能遵從其意見，則可藥到病除，重拾香港昔日的光輝。他精簡的意見清晰地指出香港現今的問題，包括主權、治安、法制、教育、文化、經濟、房屋、民生等等，即所有範疇皆有問題。香港正如一潭死水，慢慢地被蒸乾，由中國的資產而淪為負擔。他的四大意見以國家主權及安全為首，絕對不能容忍在香港進行反共及港獨的行動，明顯是提醒港府的司法及執法人員，這是最後通牒，若國家安全有危機，中央必會插手移除威脅，就算公安23條未能立法，中央也可引用國家安全條例于香港。

中央可以容忍香港的經濟、民生、教育等問題，畢竟以現今中國的財力總可以承擔香港7百萬人的負累。中國的强盛及國際地位，已不畏懼國際間的輿論壓力，最近更聲言[中英聯合聲明] 已是歷史文件，再沒有實用價，故如有需要，必會强力打壓分裂國家的活動。 中央已强硬處理台獨問題，相信也會同樣地處理港獨問題。泛民主派的人士應臨崖勒馬，不要再做玉石俱焚的國家分裂行動，影響香港的前途。

經典粵劇慶回歸2017

中國戲曲節自2010年推出以來，一直得到各方鼎力支持。今年戲曲節以更強勁的陣容、更精彩的節目，慶賀香港回歸祖國和香港特別行政區成立20周年。香港八和會館一眾老、中、青梨園子弟各展功架，獻上以神仙為題材的粤劇經典，演出 [觀音得道]、[香花山大賀壽]、[加官]、[天姬送子]為特區慶祝生日。

[觀音得道]以民間流行的觀音傳說為基礎，搬演妙莊王之女妙善修成正果，得道為觀音的故事。妙莊王壽辰，眾卿家賀壽，惟妙莊王因三女妙善尚未成親而滿懷心事。妙善公主一心向佛，不管塵世事。大將韋馱軍功受賞，妙莊王許配妙善予他，惟妙善修書告別。妙善在神仙的相助下，通過了鐵柱成針、竹籃擔水的考驗，終得老尼收留學道。妙莊王大怒，下令燒寺院。與此同時，達摩下凡，化身書生考驗妙善。妙善修成正果，得道為觀世音，而妙莊王、王后、大公主、大駙馬、二公主、二駙馬、韋馱等見此，也相繼棄繁華入道，太監宮女則回朝登位。

[香花山大賀壽]描述眾仙向觀音賀壽，場面華麗熱鬧，故事角色全為神仙道佛人物，包括八仙、仙女、孫悟空、四海龍王、三聖母、大頭佛、降龍、伏虎、韋馱、曹寶、桃心。劇中有不少表演及幻化情節，如仙女字舞、降龍架、伏虎架、韋馱架、爆桃、觀音十八變、灑金錢等，更邀請了16位龍虎武師表演。

[加官]由一名演員戴白色面具扮演天官，並身穿圓領，頭戴紗帽，右手抱笏，向觀眾展示寫上[合境平安]、[萬事勝意]、[萬壽無疆]等吉祥語句的紅布條，象徵[天官賜福]的意思。

[天姬送字]是搬演董永與仙姬七姐結合，但為玉帝逼令分開，七姐產下孩兒送回董永撫養，董永接過孩子，夫婦互訴離情，再次以仙凡為界，從此永遠分別。董永在仙姬群中尋妻，六位仙姬以[反宮裝]在瞬間沖變身幻化，混淆董永的視覺。

簡介指節目長約3小時，但當日卻長達5小時，是由於[香花大賀壽]劇無意識的加長，使劇情冗長及沈悶，不少觀衆便離場。粵劇如望在繁忙的社會能獲普羅市民的支持，便要優化劇情，如劇中龍虎武師的不斷雜技表演及觀音的18變身皆可省卻。 香港八和會館今次的演出確是精心之作，服飾華麗，精英盡出，但由於蓄意讓年青一輩出演，故一個角色便由多個藝員演出，難免偶有甩漏、錯台詞的哈碌場面。 羅家英畢竟老了，當表演單腳站立的功架時已呈現不穩、身體搖晃的狀況。最滑稽的是在表演中有場務人員公然上台擺放雜物，阻礙觀衆及藝員的視線及專注。

中場休息時發覺文化中心劇場內收不到電話訊息，要在場外方可通訊，相信是文化中心管理層的蓄意干擾聲頻，使觀衆能在寧靜的環境下欣賞節目。 讚賞這措施，望能擴展至其他表演場地。

延長退休年齡

隨著港人的長壽，而世界衛生組織亦將60歲的人士標籤為中年，故機構組織多將退休年齡由60歲延至65歲，冀能挽留有經驗的僱員，亦省卻培訓新人的資源，雖然新入職僱員的薪酬會較低。 港府年前已表示將會把公務員的退休年齡由60歲延至65歲，滿以為任何在職的公務員可以選擇工作至65歲，但誰知靜悄悄推出的公佈卻是[雷聲大、雨聲小]的新政策，非一刀切讓所有公務員選擇工作至65歲，而是讓部門主管選擇性批準個別人士可延長退休年齡至65歲。

理解政府不能推出一刀切的新退休政策，因延長上司級別的退休年齡會阻塞下屬的晉陞機會，減低公務員能升職加薪的期望，而享長俸制的公務員更望能在退休前升職，從而增加其退休金額。為了保障在職公務員的晉陞機會， 政府推出的新政策基本上是以合約型式讓部門主管從退休公務員中聘請短期員工，以滿足工作上的人手需要及保留有經驗的員工，但部門主管也要確保聘請60歲後的合約員工不會影響其他員工的晉陞機會。

有公務員投訴這挑選基制是人治非法治，因若由個別部門主管決定所需人選，恐難避免主管只挑選自己的親信，從而造成[拍馬屁]及[派別馬房]的人事管理問題。 部門主管是最清楚下屬的工作能力，而且甄選委員會是要根據申請者的過往三年之表現評核報告及健康狀況而作出挑選，而委員會也要將甄選結果呈上公務員事務局參照方可批核，故相信程序被濫用的機會不大。 畢竟，若有過失，部門主管也要負上全權的責任。

獅吼記

在香港電影資料館舉辦唐滌生百歲誕辰記念展中，觀看了其作品中的[獅吼記]粵劇電影，劇中演員除白雪仙及李香琴外，任劍輝、梁醒波、半日安、馬少英等等已逝世。劇中曲詞精緻、寓意、流暢、押韻，工整，顯示出唐滌生在曲詞中的功架及在粵劇界的顛峰造詣。 可惜天妒英才，唐氏在1959年於粵劇[再世紅梅記] 首演時在劇院中逝世，享年僅42歲。 唐氏若能長壽，[南海十三郎] 便不會因缺乏照顧而飄泊至橫死街頭。 資料館放映的電影質素很差，末段的15分鐘影片幾不可觀看，僅靠聲帶跟進劇情，有觀眾電影完結後投訴要求賠償。 回家後在網上觀看同一電影，質素清晰，故不明白電影資料館為什麽會安排[二等貨] 上映。

[獅吼記] 是有關陳季常懼內的故事，並誇張其妻柳玉娥的忌妒，為傳奇中諧劇之傑作。劇情為季常附蘇東坡之约，與妓女在酒樓作樂，玉娥氣極，罸季常頭頂硬物企立，並只得在家中侍奉妻子。東坡再邀季常同去黃山賞花，並打算推薦其表妹琴操予季常為妾，玉娥疑心同行必有妓女，不允。季常苦苦哀告，說若有妓女，甘受責罰，玉娥方放行，但又派蒼頭去打探，果有女同行，並指季常已贈琴操定情之物。季常回家被罰跪池邊，亦遭杖責。東坡授計季常以玉娥6年未能生養而下休書。玉娥心中氣憤，拉他去見其姑丈縣官，懼內的縣官同情季常，欲處罰玉娥，卻遭到老婆柳氏的反對。東坡及季常乃告到皇上，懼內的皇上判季常有理，並赐琴操予季常為妾，玉娥誓死不從，寧飲砒霜自盡，季常見此也自責，願隨玉娥自盡，盡現夫婦情深。 皇后梓童洞悉一切，暗中調了毒藥，故兩人安然無恙。懼內的皇帝也讓皇后決定，釋放各人，並賜琴操和東坡的婚事。 故事大團圓結局。

民間的[獅吼記] 故事細節可有出入，如加入土地公公、閻王、牛頭馬面、禪師等的角色。 朋輩中也偶遇有季常表現的男士，另其他男士側目、同情及可憐，但他卻怡然自得，旁人也本着[余非魚，豈知魚之樂] 之心態，一笑置之。

特區政府領導新班子

候任特首林鄭月娥新班子正式亮相，三司十三局共十六位問責官員主要由現任司局長、副局長及常任秘書長組成，唯一「外援」是出任勞工及福利局局長的民主黨創黨成員羅致光。 自己早前已預則以林鄭的人際網絡不能在外界覓得良材任局長，故退而求其次，祇可以從政府架構內挑選適當人選填滿局長空缺，形成[公務員治港]的舊瓶新酒局面。 以公務員的視野、思維及政治人際網絡，難望下屆政府有甚麼大作為及突破，但公務員熟識政府運作，可望能[打好份工]，遇上逆境時則要倚賴中央的支持。

被林鄭形容為「實幹型」的新班子中，現任三名司長包括政務司司長張建宗、財政司司長陳茂波及律政司司長袁國強均會過渡至新政府。十三名局長中有三人留任原職，包括環境局局長黃錦星、創新及科技局局長楊偉雄和民政事務局局長劉江華，現任特首辦主任邱騰華則會轉任商務及經濟發展局局長。四名副局長將升任原屬政策局的局長，包括食物及衞生局副局長陳肇始、教育局副局長楊潤雄、財經事務及庫務局副局長劉怡翔及保安局副局長李家超。另有四名局長來自公務員體系，包括被視為破格提拔的機電工程署署長陳帆，將出掌運輸及房屋局；其餘三人均為現任的常任秘書長，包括將主管公務員事務局的保安局常任秘書長羅智光、升任政制及內地事務局局長的食衞局常任秘書長聶德權，以及升任發展局局長的該局常秘黃偉綸。

對於新班子，各政黨有不同意見。 民主黨主席胡志偉認為羅致光加入新班子有助改善政府與泛民溝通。建制派歡迎新班子，認為新班子多數來自公務員體系，熟識政府運作，方便與立法會溝過。公民黨對財政司司長陳茂波及律政司司長袁國強留任表示失望。新民黨主席葉劉淑儀擔心機電署出身的陳帆政治經驗淺，未能處理棘手問題，建議政府重組架構。經民聯對新班子亦表示歡迎及支持，期望新班子能多聆聽業界意見。

同意葉劉的意見。 陳帆是機電署署長，職級只是D5，欠政治經驗，而其他的公務員皆是D8的政務官。 現屆運房局局長張炳良因非專業工程師，缺乏工程知識，不能審視運輸(如工程進度及超支)及房屋(如鉛水、圍標事件)的問題，屢錯信承建商的報告，表現令人失望，是[外行人領導內行人)的最佳例子。 基於此，林鄭蓄意在其班子引入工程官員，強化團隊的工程經驗，但未來的運輸及房屋運疇仍有很多燙手山芋，如一地兩檢、領展續賣物業等問題，陳帆沒有經驗對付政治爭拗，稍有不慎，開始如遭巨挫便會信心盡失，難盡其職。

醫療卷

衛生署宣佈醫療卷將會在7月1日起申展至65-70歲的長者，與70歲以上的長者一樣，每年1月1日便可在醫療卷户口獲2千元的津貼，最高可積存4000元。 不覺財委會曾討論及通過這額外支出項目，但立法會在5月下旬卻通過了本年度的財政預算，不知是否也同時批準了這新支出項目。 還記得往年立法會議員的不斷拉布，阻礙了推行這類民生的支出項目，因新支出項目雖已包括在財政預算內，但也需財委會個別審批。 不見有議員對這新支出有異議，故相信政府已優化及簡化立法會程序，若財政預算被通過，則既定政策的開支便也自動被批準，無需再經財委會審批。 讚賞政府善用行政手段簡化審批情序，亦减少了立法會的無謂纷爭。

自己是既得利益者，當然歡迎這新措施及程序，但坦白說，將長者的醫療卷福利由70歲降至65歲是非既定政策，財委會理應例行開會討論。

醫療卷對長者確是德政，因津貼可用在西醫、中醫、跌打、物理治療等醫療服務，減輕長者的醫療負擔及政府診所的工作量，雖然願意接受醫療卷的診所仍不普遍，尤其是名醫及專科醫生。 家居附近有3間普通西醫診所接受醫療卷，但這些醫生多是剛畢業的年輕醫生，而且其診所也已提供長者診金優惠，故自己得益不大。 但醫療卷亦可用作配置眼鏡之用，故便花費千多元更換了仍可使用的近視眼鏡。 事後覺得自己是否有濫用醫療卷之嫌，但現行政策確是允許購置眼鏡、拐杖等長者療護用具，情形類似生果金，無需資產審核，億萬富豪等也可領取。 自己領用醫療卷若問心有愧，可將相對數目的津貼捐往慈善機構。

醫療人員的短缺

港府公布了醫療人力規劃檢討報告，在醫療人力方面，到2030年估計至少6個醫療職系有人手短缺，包括醫生、牙醫、牙齒衞生員、普通科護士、物理治療師、視光師。其中最令人關注的醫生短缺問題，到2030年，全港將欠缺超過1007名醫生，相當於全職人數的6.8%，最差情況可能缺1575名醫生。到2030年時缺人最多醫療職系是普通科護士，短缺1669人，佔全職人數的3.3%，最差情況估算更會缺2727人。相反地，精神科護士、藥劑師及脊醫則估算人手過剩。

報告提出多項舒緩醫生短缺的措施，如鼓勵公營機構的退休醫生繼續服務，增聘海外受訓醫生等等。 本地醫生團體為了保障會員的利益，屢阻礙招聘能操粵語的外地醫生，在資歷審評及受聘條件上加上重重關卡，使能受聘的短期外地醫生只是廖廖可數，不能舒緩醫生短缺的問題。 其實，以香港的薪酬水平及低稅率制度，應可吸引在英、美、加、澳、紐的港移民醫生回港任合約醫生，但大陸及台灣的註册醫生多因不能通過以英語為本的評核試而被拒諸門外。 如果將豐富經驗的外地醫生的評核語言標準稍為放寬，相信可招聘一定數量的外地醫生來港，舒緩醫生的短缺問題。

覺得今次檢討將公營及私營的醫生混為一談是未全面地審視問題。 家居土瓜灣區附近有十多間私家診所，但多是門可羅雀的普通科醫生，具未用盡的醫生資源可供使用。但貴為老闆的私家醫生也不會轉為醫管局的僱員，受大機構的規例束縛，工作量重，責任重，收入也全要付税，而普通科醫生的病人卻多是傷風感冒的輕微不適，易於應付。 有私家醫生提議政府將一些長期病患症如血壓高、糖尿病等的病人外判予私家醫生。 政府推出多年的醫療卷便是冀減輕政府診所的個案，從而減少政府醫生的需求量，但作用不大，只是方便了長者求醫。