整頓公務員

新公務員工會主席顏武周證實，他被免去署任一級助理勞工事務主任，即恢復低一級的二級助理勞工事務主任。他認為，於公眾觀感而言，難免將政治因素考慮在內，事件牽連甚廣，除了受影響的另外7位同事，亦打擊整個部門的士氣，對整個公務員體系也是一種傷害。 顏武周去年8月2日晚上，曾在中環遮打花園發起反對修訂《逃犯條例》集會，希望政府回應民間五大訴求，其後他在去年9月底成立[新公務員工會]，並擔任主席。顏今年2月19日在金鐘政府總部東翼前地外舉行[流水式集會]，表達對政府對抗新冠肺炎疫情不力的不滿，關注公務員、醫護人員防疫物資不足等問題。

公務員事務局回覆指，不會評論個別個案，各部門須根據局方既定指引和公務員事務規例作出署任安排，部門可運用署任安排應付管理或工作需要，以考驗有關人員是否勝任較高職位。

食得鹹魚抵得渴。  政府怎可能容忍公務員既支港府人工，但卻捨正職而攪罷工癱瘓政府運作、反對政府政策、抗拒工作指令、停止為市民服務。  如在私人機構，這類攪罷工員工早已被解僱了，唯有港府的包䕶方可容納這些罷工人士。  還記得有同學於70年初入職工務局為二級測量員，是工運人士，組織罷工抗議政府的政策。 退休後曾偶遇他，他埋怨自己退休時仍是二級測量員，從沒被升級，因每年的工作評核報告皆指他全職工運，對工作全沒貢獻，增加同僚的工作量。  他藉著是工會主席，可以尸位素餐，怎還望升級！

[新公務員工會] 是一個反政府的激進組織，是有破壞冇建設的工會，如有實證，政府可以就國安法取締這[黄、黑]組織。  但話得說回來，政府內實有大量冗員，可以容納尸位素餐及攪罷工的公務員。  最近一年，違例泊車的嚴重情況已達無政府狀態，但有過千的交通督導員卻不知所踪，真不知道這群公務員的職責是什麽？ 天氣熱，樓宇冷氣機滴水街上，使行人路不能站立等候公車，但食環署職員可以懶理，省得追究。 最諷刺的例子是土瓜灣的白鴿聚集問題，食環署的苟且答案是督察看不見有飼養者，但無線電視的[東張西望] 節目卻可以拍到不法之徒餵食白鴿的過程，更訪問了飼養者。  事實反映了公務員的得過且過及尸位素餐之心態。

在現今財政緊縮的情況下，一系列的[衡工量值]審視應是一個負責任政府所推出的節流措施。

公務員的立場

公務員事務局局長聶德權在一個電台節目指，香港是中華人民共和國的特別行政區，公務員考慮問題時不可只考慮特區，更不可與內地抗拒及敵視態度，政策要思考對自身及國家發展影響，才可發揮一國兩制優勢。他舉例指，大灣區、個人遊、港區國安法、國歌法等牽涉內地和香港的政策，不能單從特區本位出發。他強調此政策並非新事物，是不言而喻。

既非新事物，為何港府可以在回歸後的23年來可以容忍公務員公然參予反政府、反中國、破壞治安、黑暴的活動？ 一定是港府領導人接納、包容、縱容、默許這些反中反港的行為。 試想如果是私人機構，怎會容許其僱員唱衰、破壞、堵塞、危害其產品及服務？ 既是同坐一條船，便應執行和維護船主定下的方針和目標，如不認同，則可跳船另謀高就，怎可支公帑而作反政府的行為？ 港府內充斥着反中反港的偽公務員，消防員、入境事務署、香港海關、香港電台、新聞處、律政署、教育局、社會福利署、懲教署等等，其職員的不當行為卻沒被嚴懲。

聶德權的一番話相信是[說過便算] ，得個講字，只求交差，不會嚴懲犯例的公務員。也難怪，港府的高級官員皆是在英國殖民地制度下培育出的政務官，思想仍潛伏着恐共護英的理念，故包容這類偽民主自由的活動。 但經歷了作年的黑暴恐佈活動，中央被迫出手定立港安法以遏制港獨行動，這些港府官員也被迫要配合發言了。

港區人大代表、行政會議成員葉國謙，在一個電台節目表示，本港公務員同時是國家公務員的雙重身份並無問題；香港有言論自由，公務員可以用個人身份，批評特區政府，甚至罵中共，但如果以公務員身份批評政府，就是違反[公務員守則] 。不同意葉國謙的意見。 是不是公務員在辦公時間外便可恣意作反中亂港的行為，而不需負上責任？ 食得鹹魚抵得渴，身為公務員，便要時刻維護公務員的使命和理念，不能作[雙面人] ，作[人格分裂] 的行為。

聶德權認為引入公務員宣誓制度，是代表認真看待公務員責任，至於日後會否[DQ]公務員，他指不要每次都用這個方法，形容是大家不想見到的事。 現今180萬的公務員在入職時是不需要宣誓效忠，港府是不能隨意更改雇傭條件，加入宣誓制度。 宣誓制度只可適合許新招聘的公務員，但以每年新增3000名公務員為例，26年後的2047年也只有78,000位有宣誓效忠的公務員，約佔總體的40%，沒有實質上的意義，反而會製造公務員間的分化及猜疑。

港人移民

英國首相約翰遜在[南華早報]及[泰晤士報]撰文，指如果北京堅持實施港區國安法，英國將修改入境法例，將35萬BNO護照持有人的免簽證逗留期，由6個月延長至一年，進一步給予他們包括工作等權利，以便申請公民資格。外相藍韜文表示為BNO持有人提供簽證待遇並非取決於貿易協定或類似情況，強調英國不會容許有關協定影響國家在道德及國際立場上履行責任。

很多港人害怕生活方式會受港區國安法威脅而選擇移民，但英國將BNO簽證延長至一年只是抽水擺姿勢，非實際履行英國的義務。 如果英國真的在乎港人，應自動給予BNO護照持有人英藉護照。  但英國現在的經濟低沉及社會貧窮狀況，脫歐後的負債尚待清還，肺炎疫症的瘡疤尚待復原，自己本土的問題也未能解決，怎可能會再容納多35萬港人。 將BNO護照延長多6個月只是讓港人在英消費多6個月，得益只是英國本土，而非港人。 移民的港人在英國謀生非容易，多是在社會最低層的勞工群浮沉，鬱鬱、拮据、孤寂地度過餘生。

另方面，美國國務卿蓬佩奧指美國正考慮[歡迎香港人前往美國]，但未有透露會提供多少移民配額或簽證細節。自己對蓬佩奧說法有保留，不相信美國會開放移民政策讓港人移民，因美國已經自顧不暇，當地局勢亂、歧視問題嚴重，相信除高科技人才外，大部分港人移民至當地，也只能領取最低工資，對其事業發展有限，港人移民到美處境並非如想像般美好。 最近因肺炎疫情原因，美國仇視華人的情緒升溫，美國人不會分別中國人和香港人，港人在美國分分鐘出門會受到襲擊，人身安全也未有保障，移民美國並非港人的選項。

那邊廂，加拿大也回應會放寬港人赴加的簽証條件，明顯是抽水賣口乖，沒有實質的作用。 五眼聯盟 的其他成員，澳洲及紐西蘭相信也會跟風向中國施無用的壓力。  國安法是一國的內政，怎容他國阻撓。 中國已非百年前的滿清政府，任外國恣意侵權搶掠，被迫簽不平等條約，幾陷亡國之恥。

五眼（英語：Five Eyes，縮寫為 FVEY），又譯為五眼聯盟，是五個英語圈國家組成的情報聯盟，在英美協定下組成的國際情報分享團體，成員包括澳洲、加拿大、紐西蘭、英國及美國。五眼聯盟的歷史可以追溯到二戰時，同盟國發布的大西洋憲章。冷戰期間，ECHELON監視系統最初是由五眼聯盟開發的，用於監視蘇聯和東方集團。美、澳、加和紐曾是英國的殖民地。

國安法

以往反對中央釋法及捍衛香港司法獨立的終審法院前首席法官李國能就國安法在報章撰文表示，沒有絲毫信心斷言香港能夠在2047年前就[基本法]23條立法，加上考慮到過去數年香港發生的事件，認為人大就港區國安法的決定是[可以理解及合理的]。他始終是愛港人士，也望香港能重回安定繁榮的狀況。他就法例提出从下建議，包括：

. 法例必須不具追溯力。

. 罪行定義必須合理確切、涵蓋範圍必須限制於達到立法目的所必要的程度。

. 調查權力必須受香港法律規管，特別是除非獲得司法授權，處所不得被搜查，電話不得被監聽。

.  檢控決定應依據香港[檢控守則] 。

.  審訊應在香港公開公正地進行。

.  被告應被假定無罪，並必須在無合理疑點下定罪。

李國能認為，主張只容許沒有外國居留權的中國籍法官審理因為國安法產生的案件，是有損[基本法]所保障的司法獨立原則，又說不論其他司法管轄區有何安排，禁止持有外國護照的香港法官處理國家安全案件並無充分理由。 自己不認同他這觀點。 國安法是有關分裂、顛覆、危害中國的案件，涉及個人對祖國的忠誠及擁愛，非本國的人怎能有愛國的情操去斷定是否有危害國家的動機。

自己在街站也簽署了支持制訂香港的國安法，以阻止黑暴繼續破壞香港的治安、毀壞香港的安定繁榮、趕走外國投資、成立反共基地、顛覆中國的政治活動。 過去幾天美國的暴亂中，暴徒和示威者沒有頭盔、沒有防毒面具、沒有無線電通訊器材、沒有八達通卡、沒有汽油彈工場、沒有現場的現金交收、沒有大批的業餘記者、沒有雨傘隊、沒有醫療隊、沒有[612基金]。但香港過去一年的暴亂便有這些精密的步署及組織，事實證明了背後確有黑手、大台、金主在策劃組織這顛覆暴亂，唯有國安法方可揪出元兇，制暴止亂。

鄧小平的智慧

有本地法律界人士表示全國人大近日為香港維護國家安全立法的決定，有違已故領導人鄧小平所說的治港方針。 行政長官林鄭月娥在社交網站表示，這種說法漠視了[一國兩制]的初心，亦故意忽略鄧小平在1987年會見特區基本法起草委員會委員時的一段說話，包括：  “切不要以為香港的事情全由香港人來管，中央一點都不管，就萬事大吉…………如果1997年後香港有人罵中國共產黨、罵中國，還是允許他罵，但是如果變成行動，要把香港變成一個在[民主]的幌子下反對大陸的基地，那就非干預不行。” 現在重新領會鄧小平當年的講話，再看看香港過去一年的暴力亂港，以及近日外國和境外勢力肆無忌憚地干預國家內部事務，不能不佩服鄧小平的高瞻遠矚、洞悉世事。

鄧小平的名言名句很多，但自己最有深刻印象的，則有：不管黑貓白貓，捉住老鼠就是好貓；改革是中國的第二次革命，這是一件很重要的必須做的事，儘管是有風險的事；坦率地講，主權問題不是一個可以討論的問題；社會主義也可以搞市場經濟；解放思想，開動腦筋，實事求是；穩定壓倒一切；摸着石頭過河；中國要出問題，還是出在共產黨內部；港人治港有個界線和標準，就是必須由以愛國者為主體的港人來治理香港。我們不要求他們都贊成中國的社會主義制度，只要求他們愛祖國，愛香港；…………………。歷史證實了鄧小平的改革路線是成功了，把積弱的中國轉化成現今的經濟大國而再度崛起，但卻引起了美國等西方列強攜手打壓。　　

鄧小平的睿智可媲美周恩來。 鄧小平在法國讀書時，一位名叫法蘭的白人教授，極端地討厭他。 有一天，當法蘭教授在飯堂吃午餐時，小平拿著他的盤子坐在他的隔鄰。 教授說：「小平先生，你不了解 “一頭豬和一隻鳥是不會坐在一起吃東西的嗎？”」 小平以一個父母對一個粗魯無禮孩子的眼光看着他，然後平靜地答覆：「你不用擔憂教授，我將會飛開。」，跟著他坐到另一張桌子去了。 法蘭憤怒得通面變紅，決定採取行動報仇。 第二天，他在班房裏發問：「小平先生，如果你沿著街道步行時發現了一個包裹， 裡面有一袋智慧和另一袋金錢，你會拿哪一袋？ 」 小平豪不猶豫地回答了：「當然拿有金錢的那一袋！」 法蘭教授語帶譏諷嘲笑著說：「如果我是你的話，會拿那有智慧的一袋！」 小平聳聳肩地回應：「每一個人都應該拿他沒有的東西！」 法蘭教授完全沒有還擊之力，在盛怒之下，他在小平的試卷上寫著”白癡”，然後把它交回給小平 。 小平拿到試卷後，坐回桌子上盡力克制及保持冷靜，同時非常認真地思考著下一個動作。 數分鐘之後， 小平走向教授，以一個有專嚴而又禮貌的語調回應：「法蘭教授，你在我的試卷上簽了名 , 但是你沒有給我評。

美總統特朗普為了連任，不惜任何手段要打壓中國，以博取選票。  他眼見中國已可抵禦貿易戰，相信將會發起另一場金融戰了，香港又將會被捲入及秧及，一場捍衛港元地位的生死戰役快將揭幕了，恐防又要中央出手為香港護航。  但自己確信因果循環的真理，美國的惡行將會有報應的，所謂：善有善報，惡有惡報，若然不報、時辰未到。

D-Day

1944年6月6日(D-Day) 是第二次世界大戰的轉捩點，是盟軍登陸諾曼地之日，是盟軍反攻德國納粹黨的最重要戰役，亦是德軍敗陣的開始。 今期國家地理雜誌以記念第二次世界大戰完結的75週年，訪問了一群曾參戰及尚在世的各地軍民，包括了法國、意大利、蘇聯、日本、美國、白俄羅斯、德國、英國、捷克、比利時等等。 他/她們的故事相信是世界二次大戰的最後聲音了( The Last Voices of World War II ) ，因他/她們的年齡已近百了。

最近也觀看了一套紀念D-Day的電影：Storming Juno (登陸朱諾灘) 。 電影描述了幾個加拿大士兵在入侵的各個方面的真實故事，如傘兵、坦克人員及正規步兵。 這些加拿大人冒著不幸和德軍的兇猛抵抗，終於把戰爭帶到了西歐的納粹手中。  這電影喚起了我的2015年諾曼地之旅的記憶。 當年乘河船由巴黎經塞納河往諾曼地，參觀了當地的戰事博物館，上了一課關於諾曼第戰役的資料，每年的6月6日皆有紀念儀式在場地舉行 ，記念在戰役中陣亡的軍士。 

由法國的Caudebec-en-Caux驅車約90分鐘便達諾曼地沙灘，面對英倫海峽，當日上陣的盟軍有160,000軍兵，5,000船隻及195,700海上支援人員。 諾曼第之戰是經悉心策劃，事前製造錯誤信息，使希特勒相信盟軍反攻地點是較北的Pas-de-Calais而非諾曼第。 當日零晨24,000降傘部隊已攻佔陸上策略橋頭堡和地點，早上6:30才開始登陸戰，整場戰役歷時76天，德軍傷亡200,000人，亦有200,000人被俘。

盟軍由諾曼弟五個沙灘登陸，由美軍搶攻Utah Beach 及Omaha Beach, 英軍Gold Beach 及 Sword Beach, 加拿大軍Juno Beach。 戰情最激烈的是美軍搶攻的兩個灘，因灘後有峭壁，駐有德軍，防守容易攻佔難，上世紀中由多位荷李活巨星演出的[碧血長天] 影片便是以這搶灘戰情為背境。

華員會2020/21薪酬調整方案

華員會向公務員事務局提出以下[3 + 3] 的2020-21年度薪酬調整方案如下：

1. 第一個〝3〞--連續 3 年凍薪:

由今年度 2020-21 年度開始,全體公務員連續凍薪 3 年,踐行公務員與社

會各界風雨同路,〝分擔經濟下行結果〞(share the downs of the economy),

願與社會共渡時艱之擔當。

2. 第二個〝3〞--加上 3 項特別安排:

2.1   政府承諾會於香港經濟回暖復甦後,補回今年度依足趨勢調查指標調整

薪酬的差額(Shortfall),即高層 1.68%,中、低層 1.98%,貫徹公務員〝得

分享經濟上升成果〞(share the ups of the economy)的薪酬調整政策;

2 .2  體恤於這 3 年退休的公務員,尤其是退休金微薄的中低級退休公務員,

減輕給他們退休生活帶來的負面影響,特酌情准予在計算其退休金時,

把上述差額納入計算基礎。

2.3  仿效 2003 至 2006 年的做法,由明年(2021-22 年度)開始,暫停薪酬趨勢

調查 2 年,避免在本港經濟及社會處於極端、非正常之時,出現調查未

能全面反映諸多情況,代表性及數據容易扭曲,更易引起嚴重爭議、制

造公務員及社會分化之弊,不利於全社會團結合作,共抗時艱。

華員會建議之目的是先發制人，避免公務員有被減薪之危機。 公務員每年的薪酬調整是根據以往一年私人機構的薪酬調整而作出決定。 香港正經歷黑暴及疫症的蹂躪，經濟在陷低谷，難以在短期內恢復元氣，私人機構也要開源節流以繼續營業，裁員減薪是無可避免了。  相信將來2-3年的私人機構的薪酬趨勢是負數值的了。  2003年沙士病疫帶來的經濟不景氣使私人機構要減傭工薪酬，而公務員也要隨著機制被減薪了。  今次的經濟低谷相信公務員也難獨善其身，怎可能輸打贏要，只要” 享富貴” 而不需” 共患難” ？  再者，公務員的薪酬調整是每年根據機制而作出的決定，不適當為將來三年提早作出決定。

華員會不明白退休公務員的長俸調整機制。香港法例規定香港休公務員的長俸調整是根據以往一年的生活指數， CPI(A) 之平均趨勢而作出決定，是法例的規定，政府及立法會無權更改加減幅度，更不可以酌情加碼。